文档介绍：**镇基层党建工作整改方案
2014年底,**镇党委向县委作了基层党建工作述职报告,通过自身查找、领导点评、群众座谈等形式征求各方面的意见,对存在的问题和原因进行认真分析和剖析,结合**镇实际,制定如下整改方案:
一、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中共**县第十三次党代会第四次全体会议精神。通过整改,使我镇基层党建工作迈上新台阶,取得新成绩。
二、整改事项
1、对机关党员干部的管理办法不多。平时与班子成员、机关干部及大学生村官交心谈心少,对其思想状况,心理想法不够了解,在生活上,家庭上关心不够,导致在管理上对他们不严格,失之于松、失之于软。
2、对农村党员干部结构调整不重视。由于近年没有重视农村年轻党员的培养和发展,造成党员和村干部的高龄化、低学历,整体素质偏低,工作缺乏激情和创造力。
3、村级党员群众服务中心建设推进得不平衡。虽然近几年出台了一些激励措施,新建和改扩建了一批村党员群众服务中心,但我镇仍有5个村的党建活动阵地面积小于120平米,达不到省、市要求,4个村的硬件设施还没有达标。
4、抓村级集体经济发展的路子不广。虽然我镇在2011年被评为全省村级集体经济发展先进乡镇,但近几年办法不多。多数村级集体经济的发展几乎陷于停滞状态,仍有近
1/5的村村级集体经济非常薄弱,项目建设征地的几个村也没有抓住当前的大好机遇,找到一条有效的发展村级集体经济的好办法。
三、整改主要内容及措施
一是认真落实交心谈心制度。每周利用住读的时间开展1-2次交心谈心活动,每次约谈1-2名交谈对象。力争在全年对所有的镇机关干部和村(社区)主职干部开展2次交心谈心活动。
(责任人:袁建华,完成时间:2015年12月)
二是加大对年轻党员干部的培养。力争在1-2年内每村都要有新发展的35岁以下高中及以上学历党员。逐步把60岁以