文档介绍：西华师范大学计算机学院
第五章关系数据理论
第五章关系数据理论
问题的提出
规范化
小结
问题的提出
关系数据库逻辑设计
针对具体问题,如何构造一个适合于它的数据模式
数据库逻辑设计的工具──关系数据库的规范化理论
问题的提出
一、概念回顾
二、关系模式的形式化定义
三、什么是数据依赖
四、关系模式的简化定义
五、数据依赖对关系模式影响
一、概念回顾
关系:描述实体、属性、实体间的联系。
从形式上看,它是一张二维表,是所涉及属性的笛卡尔积的一个子集。
关系模式:用来定义关系。
关系数据库:基于关系模型的数据库,利用关系来描述现实世界。
从形式上看,它由一组关系组成。
关系数据库的模式:定义这组关系的关系模式的全体。
二、关系模式的形式化定义
关系模式由五部分组成,即它是一个五元组:
R(U, D, DOM, F)
R: 关系名
U: 组成该关系的属性名集合
D: 属性组U中属性所来自的域
DOM:属性向域的映象集合
F: 属性间数据的依赖关系集合
三、什么是数据依赖
客观世界的事务间有着错综复杂的联系。实体间的联系有两类,一类是实体与实体之间的联系; 另一类是实体内部各属性间的联系。
属性间的联系可分为以下三类:
一对一关系(1∶1)
以职工模式为例: 职工(职工号,姓名,职称,部门),如果该企业(或单位)中职工无重名,则属性职工号与姓名之间是1∶1关系。一个职工号唯一地决定一个姓名,一个姓名也可决定唯一的职工号。
设X、 Y是关系R的两个属性(集)。如果对于X中的任一具体值,Y中至多有一个值与之对应,且反之亦然,则称X、 Y两属性间是一对一关系。
一对多关系(1∶m)
职工模式中,职工号和职称间是一对多关系。一个职工号只对应一种职称(如胡一民只能对应工程师),但一种职称却可对应多个职工号(如工程师可对应多名职工)。
设X、 Y是关系R的两个属性(集)。如果对于X中的任一具体值,Y中至多有一个值与之对应,而Y中的一个值却可以和X中的n个值(n≥0)相对应,则称Y对X是一对多关系。
多对多关系(m∶m)
在职工模式中,职称和部门之间是多对多关系。一种职称可分布在多个部门中(如每一个部门中均可有工程师),而一个部门中也可有多个职称。
设X、 Y是关系R的两个属性(集)。如果对于X中的任一具体值,Y中有m(m≥0)个值与之对应,而Y中的一个值也可以和X中的n个值(n≥0)相对应,则称Y对X是多对多关系。
什么是数据依赖
上述属性间的三种关系实际上是属性值之间相互依赖又相互制约的反映,称为属性间的数据依赖。
2. 数据依赖
是通过一个关系中属性间值的相等与否体现出来的数据间的相互关系
是现实世界属性间相互联系的抽象
是数据内在的性质
是语义的体现