文档介绍：1、建立了各部门、各经营体负全责、高位推动的责任约束机制。实行部门领导考核森林防火工作“一票否决”制,每年公司主要领导同各部门负责人层层签订防火责任状,对部门负责人问责制,将责任人名单向全公司发布,接受公司员工监督。
2、 构筑起以强化预防为手段的严密的火源监管防线。各部门配备合格安全防火兼职员,开展安全培训,对火源管理工作做到了细致入微的程度,深入网点检查管理生产和生活用火,每年都集中一段时间,大力组织开展林缘可燃物等的消除工作,科学合理地化解火与森林防火之间的矛盾,收到了十分显著的社会效果。
3、通过向公众群发短信的方式,开展森林防火宣传,使宣传工作落到实处,开展制作横幅、板报、等永久性标语牌等。扩大公众对森林防火的认识,积极参与森林防火工作,积极开展群防群护,确保群防群护全面到位,不留死角。
4、建立兼职护林防火队伍一支( 31 人)、扑火快速反应队一支( 50 人保安队与防火队相结合),扑火工具 150 余件,设永久性宣传牌 20 处等
1、建立了各部门、各经营体负全责、高位推动的责任约束机制。实行部门领导考核森林防火工作“一票否决”制,每年公司主要领导同各部门负责人层层签订防火责任状,对部门负责人问责制,将责任人名单向全公司发布,接受公司员工监督。
2、 构筑起以强化预防为手段的严密的火源监管防线。各部门配备合格安全防火兼职员,开展安全培训,对火源管理工作做到了细致入微的程度,深入网点检查管理生产和生活用火,每年都集中一段时间,大力组织开展林缘可燃物等的消除工作,科学合理地化解火与森林防火之间的矛盾,收到了十分显著的社会效果。
3、通过向公众群发短信的方式,开展森林防火宣传,使宣传工作落到实处,开展制作横幅、板报、等永久性标语牌等。扩大公众对森林防火的认识,积极参与森林防火工作,积极开展群防群护,确保群防群护全面到位,不留死角。
4、建立兼职护林防火队伍一支( 31 人)、扑火快速反应队一支( 50 人保安队与防火队相结合),扑火工具 150 余件,设永久性宣传牌 20 处等
1、建立了各部门、各经营体负全责、高位推动的责任约束机制。实行部门领导考核森林防火工作