文档介绍：招商引资主题
经济的转型为什么要依靠招商引资实现?
如果不扩大开放,不把招商引资搞上去,增加有效投入就没有足够的保障,调整结构、加快发展就会成为一句空话。同时,扩大开放、招商引资还有利于促进国有企业改革,促进经济体制的转变。要认真总结反思,从自身工作中找问题、找差距,进一步增强紧迫感,把招商引资作为重中之重,抢抓机遇,研究对策,采取切实有效的措施,确保今年我省招商引资目标的实现。
如何发挥“走出去、引进来”策略?
领导干部要带头“走出去、引进来”,在招商引资中发挥引导、指导和督促作用。要进一步调动和发挥企业的积极性,充分发挥企业作为招商引资的主体作用。此外,扩大开放、招商引资离不开社会方方面面的支持与参与。各级政府与各有关部门要进一步加强对招商引资工作的宣传,制定并实施符合WTO规则的促进招商引资的优惠政策,鼓励全社会关心、参与和支持招商引资,共同营造和维护有利于我省招商引资的大环境。
我县把招商引资工作已经提高到了一个政治高度,中共陵川县委办公室,陵川县人民政府办公室于2012年3月20日出台了招商引资工作目标责任制督查考核办法,这难道不能说明招商引资的重要性吗? 
    为进一步扩大对外开放,加大招商引资工作推进力度,强化招商引资工作责任意识,确 保招商引资取得实效,项目建设快速推进,为实现全县经济社会转型跨越发展奠定坚实基础,力争“十二五”时期实现再造一个新陵川的宏伟目标,根据《陵川县人民政府关于招商引 资工作的实施意见》,结合我县实际,特制定本督查考核办法。
(总体要求)以科学发展观为指导,以转型跨越发展为目标,抢抓山西综改试验区先行先试、中原经济圈 加快建设和中部崛起战略机遇,进一步加大招商引资力度,创新招商引资方式,优化项目建设环境,完善考核奖惩机制,充分调动广大干部职工招商引资积极性,逐步形成“政府推动 、部门联动、企业主动、社会齐动” 和“任务明确、各负其责、协调运作、措施有力”的工 作机制,努力营造 “大招商、招大商”的浓厚氛围,以招商引资项目建设为动力,加快我 县经济发展步
招商引资的奖惩办法充分体现了招商引资工作的极其重要性
陵川县招商引资奖惩办法
    每年对招商引资工作有突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。年终全县三级干部暨劳模大 会设立招商引资工作奖项,根据招商引资考核结果设招商引资先进和红旗单位、优质服务单位、招商引资功臣。
    (一)招商引资先进和红旗单位。各乡镇、各经济职能部门根据考核得分,由县委、县政府 按排名分别表彰为招商引资先进和红旗单位,并发给项目引进奖5-10万元,其中50%奖给有突出贡献的个人。      
    (二)优质服务单位。各非经济职能部门、各垂直管理部门根据综合 测评得分,由县委、 县政府按排名授予招商引资优质服务单位,并发给1-2万元奖金,其中50%奖给单位负责人。
    (三)招商引资功臣。对年度招商引资工作做出突出贡献或引进战略投资者 (外资500万美 元及以上,内资3000万元及以上)的个人,且单个项目到位资金达1000万元及以上的,由县委、县政府授予招商引资功臣荣誉称号,并按有关政策给予奖励。
    (四)一票否决。完不成年度招商引资目标的单位,取消该单位年度评先评 优资格。连续两年完不成招商引资目标的单位,对主要领导进行黄牌警告和诫