文档介绍：2015年读聆听思想的声音心得体会
 
    思想的火花引领我们突破一个又一个极限,一次次思想的飞跃就像一朵朵花的绽放,花开有声、花放有香。《聆听思想的声音》精选了新华日报讲坛版三十篇名家讲座,既可听大家之言,又可窥思想前沿,更可获传统滋养。通览全书的过程,就像是在和许多智者对话,他们视野开阔、观点新锐,他们娓娓道来,让我聆听思想之花开放的声音,感受思考与思想的芬芳!
    一、坚持勤奋敬业、为民服务的目标追求
    检验基层党员干部为民服务的标准高不高、能力强不强、效率优不优,最重要的就是看为群众做了多少实事。一是优化党建项目试点。书中提到,中国人有一个不可动摇的核心观念——“民惟邦本,本固邦宁****总书记在浙江的讲话中也专门阐述了这一观点。作为一名组工干部,更要时刻以民为本,围绕密切党群关系,延伸党建触角、服务民生实事,在走访调研的基础上,整合微信、微博等网上资源,通过举办党建活动,延伸基层党组织服务功能。二是培植宣传优秀典型。《留住城市文化的根与魂》中说到八种负面现象,其中
“避免城市形象的低俗”、“避免城市文化的沉沦”让我反思组工工作,要加大党建工作项目建设的宣传力度,尤其要加大对先进典型的宣传,充分发挥在职党员、退休党员、年青党员等不同类型、不同层次的典型示范带动作用,形成你追我赶推进项目建设、齐心协力破解党建难题的浓厚氛围。三是持续开展为民服务。依托“民情气象站”、“健身点党建”、“先锋快车”三个创新项目,以“统一活动日”为契机,以党群工作站为载体,借助“四联四带四争当”、“党代表工作室”等平台,深入推进党代表、街道机关党员进社区,接受群众来访、开展志愿服务,拓展党员的参与率。努力达到书中所说的“以‘幸福指数’衡量群众生活满意度。”
    二、培养敢思敢想、真抓实干的创新意识
    如今组织工作的任务越来越繁重,工作范围越来越广,在这种快节奏、高强度的工作状态下,组工干部不能抱怨与消极,而是要全身心投入到每项工作中。一是增强学****能力。只有学****好,才能思路宽、办法多。尤其是当前这样一个经济转型阶段,我们和书中描绘的一样,正处在信息技术革命加速发展时期,新知识、新思想层出不穷,必须始终把学****作为解决问题、推进工作的利器。充分利用中心组学****先锋论坛”等平台,广泛开展“荐文荐书
”、“交流演讲”等活动,认真学****专业知识,不断提高自身素质。二是提升干部素质。彭兰教授说:“媒介的市场环境和人们的思维模式都发生了重大变革。”这就要求党员干部主动适应其中,组工工作者要利用“统一活动日”,实施“年轻干部扬帆计划”、“中年干部活力计划”,通过横向交流、一线锤炼,突出实绩导向,完善考核奖惩,确保干部队伍思想转型、服务民生、廉洁高效。三是开拓创新举措。清华大学教授罗家德在《自组织》里提到的了硅谷,称它之所以“牛”,是因为即使在网络泡沫加金融风暴后的今天,有脸书、谷歌的崛起,有苹果的几沉几浮,硅谷总能创造出新的产业与新的增长点。见之组织工作,就是要以敢为人先的开拓精神、抢占先机的超前意识,组织民情气象队、健身服务队、先锋服务队,推进“一站式党群服务”模式