文档介绍：述职报告部门:人力资源部部门:人力资源部姓名:XXX相信以后我可以做得更好述职报告*企业文化和主营业务1日常工作2未来工作规划3提要企业文化和主营业务岗位认知和工作汇报22015年7月13日,本人通过面试走进了XX医药公司,走上“人事专员”岗位,主要负责人力资源部日常工作。前言进入公司第一天起,我就要求自己要努力做到“五勤”:心勤、眼勤、耳勤、手勤、脚勤。“执行力”很重要,这是从业人员最基本的素养。我一直认为:任何岗位,都需要不断学****不断成长,在成长中自我检阅。入职五个月个月以来,在部门领导的指导下,同事的支持下,较为顺利地完成了本职工作,真的感觉自己收获颇多。*日常工作12企业文化创优的机制创新的活力创业的***加速新药成果产业化、生物产业资本化、科技资本国际化为科学家服务:提供新药研发的技术服务和融资服务,加速研发进程;为企业家服务:提供新药各阶段研发产品,促进成果转化和临床推广;为投资者服务:筛选、评估新药项目,控制研发进程,加速投资回报;为CRO服务:批量提供新药研发药学、药理毒理、临床等服务订单;为科技园服务:吸引创新企业投资落户,加速新药技术转化和产业化。运营模式岗位认知工作汇报&1、具备一定的沟通能力;2、具备一定的时间管理能力;3、具备一定的全局观;4、熟练使用办公软件和设备。1、能很好地控制情绪;2、有耐心;3、具有一定的抗压力;4、积极主动;5、工作严谨、敬业;6、坚持原则;7、责任心强;7、有团队合作精神;基本技能及素质岗位职责负责各岗位人员招聘工作,拓展招聘渠道,做好人才引进工作用工退工办理及培训计划的制定,了解培训需求,执行培训工作负责员工合同档案建立、记录、收集、存档、保管工作,人才库的建立与完善每月行政考勤及各种补贴的审核领导交办的其他事宜负责员工绩效考核的组织、实施与汇总负责员工访谈工作的开展,为公司做好人力管控员工每月社保、公积金事务办理9员工学历情况图目前在职人数53人,中试人员偏多,从学历分布图看出本科人员最多。12月上旬完成试用期人员评估与述职,以及合同即将到期人员的续签工作,目前在职人员趋势稳定。紧缺岗位为临床医学及商务人员,正联系天士力制药集团股份一学术代表,尽快初试评估与复试安排。另外对于16届已准备实****的毕业生,从中选优,为各部门挑选合适的实****生,为公司积极做好人才储备。