文档介绍：批注run:竞业限制的人员限于用人单位的高级管埋人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,也就是说只能与负有保密义务的人员签订竞业限制条款或协谢与其他人员签订的竞业限制条款或协议无效。竞业限制期限,不得超过:年,否则超过部分无效。竞业限制期间内,如果用人单位木按月给予劳动者补偿,劳动者则不受竞业限制条献的约束-关于签订时间问题,用人单位可以在签订劳动合同时,或者在履行劳动合同过程中,弓劳动者签订保密与竞业限制条款或单独的保密与竟业限制协议•住竟业限制条軟诚协议中,建议用人单位•定婴約定违约金,」起,除在服务期和竞业限制条秋中可以约定劳动者•违約金以外,,也册6反法律强制性规定而无效刈劳动者没有约束力。保密与竞业限制条,钦或协议在保护用人单位的同时,也给用人单位增加r经济负担一-竞业限制经济补偿■•为了让用人单位掌握主动权,可以在保密和竞业限制协议中拟定•个条款,赋予用人单位随时终止支付竞业限制经济补偿的权利。这样,用人单位就可以与尽可能多的员I••签订保密和竞业限制协议而不必担心到时候支付补偿的负担过重『•与非负有保密义务的人员签订的竞业限制条款或协议无效,但不形响劳动合同其他条款的效力,也没巴出y16.《保密与竞业限制协议》傑密与竞业限制协训 .甲方:乙方: 年—月—日,甲乙双方签订了劳动合同。现在,就乙方保守甲方商业秘密以及离职后竞业限制的相关事宜,T乙双方经友好协商达成如下协议:一、商业秘密的范围商业秘密是指不为公众所知悉、能为叩方带来经济利益、具有实用性并经卬力采取保密措施的技术信息和经营信息,包括但不限于下列内容:1) 技术信息,主要包括技术方案、工艺流程、组织设计、技术指标、历史数据、技术档案、计算机软件、数据库、配方、图纸、样品、模具等等;2) 经营信息,主要包括财务信息、营销计划、客户资料、销售渠道、采购渠道、投资方案、投标报价等等:3) 卩方依法(如在签约过程中知悉的对方的商业秘密)和依约(如技术实施许可介同)应承担保密义务的爭项和信息。二、乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间,必须遵守卬方制定的任何成文或不成文的保密制度,履行与具匸作岗位相应的保密义务。叩方的保密制度没有规定或规定不明确的,乙力也应当尽到充分的诩慎和注意义务,防止除木协议双方之外的任何第三方以任何手段获取甲方的商业秘密。乙方在卩方任职期间,除了履行职务需要之外,乙方承诺,非经甲方同意,不以任何方式使除木协议双方之外的任何第三方知悉甲方的商业秘密,也不得在履行职务需要之外以任何方式自己使用、许町他人使用或与他人共同使用甲方的商业秘密。、知悉的甲方商业秘密,承担如同任职期间-样的保密义务。乙方承诺并保证,非经甲方同意,不以任何方式使除木协议双方之外的任何第三方知悉甲方的商业秘密,也不以任何方式自己使用、许可他人使用或与他人共同使用甲方的商业秘密。a在乙方任职期间以及无论由于何种原因离职之后,对于叩方的商业秘密,乙方始终负有保密义务,没有时间限制。三、乙力的返还义务1、乙方因职务或工作的需要所持有或保管的切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有。2乙力