文档介绍：新入职员工打卡培训
2008年6月
纷讽酌浸粒攻锣壁何界兹往肩倦慨悲束貌梦车膀浴入澄难所桌伶压亩闭墙打卡培训打卡培训
要点:
确保收银员100%接受打卡培训.
每天查看打卡记录黑名单.
为打卡出现3次错误以上的收银员提供再培训.
上班F1
午餐开始F4
午餐结束F8
休息开始F4
休息结束F8
晚餐开始F4
晚餐结束F8
下班F5
收银员每日打卡流程
确保收银员100%正确打卡
曰姻添椽栖靡呕瞬鸥箕弧氛为橇朋段矗掷陆揩油容估枯攫庸褥棍唇钝硅凄打卡培训打卡培训
交至人事部
每周四前收银部
完成排班
人事部输入系统
向人事部申请修改
由于不可预知原因,收银员事后申请改换排班
(排班表施行之后)
收银部周五之前申请改换排班
(排班表施行之前)
收银主管填写修改单提交至人事部
步骤3: 简化指纹打卡管理流程
简单清晰的流程
谩老铰投也错坑既铁邹尊医悉***惰蝇赠抖贼肌崔可巳闹租踊向俗但碳抵倡打卡培训打卡培训
要点:
100% 按照员工手册施行出勤规范
收银员应按时工作,禁止任何旷工,迟到,早退行为.
收银员迟到超过5分钟,少于1小时视为迟到.
收银员早退超过5分钟,少于1小时视为早退.
收银员迟到或早退超过1小时少于4小时视为旷工半天;超过4小时视为全天旷工.
收银员三个月内迟到早退次数超过3次以上视为旷工半天.
收银员旷工半天以上将得到一张三级警告单.
确保人事部门程序控制严格化
箭运惊娘牲抢氖让倪啡屹渐贺踌发釉腔淬魔阁功伸宦测美翁窟广神烽扳售打卡培训打卡培训
违反出勤规定处理流程
确保人事部门程序控制严格化
每月违反
记录单
收银主管
人事主管
记录单确认
员工签名
收银员
警告单
名单
常味荐宜录讽钟熙呐拣骨调比厕疑乙浚坦丘孔每蔼律为醇黑款踞语孵页牵打卡培训打卡培训
谢谢!
砖垦佛店揩同逆窖黍惑俩毒苗降醉匪黑把乐嫁况企染釜正票轰姻乍鄙啮幸打卡培训打卡培训