文档介绍：乡村基层干部队伍管理论文摘要:随着农村改革的不断深入,尤其是免除农业税以后,乡村干部的职能将由行政性向服务性转变。为加强和改善党对农村工作的领导,推进乡村干部职能的转变,需要明确乡村基层干部工作职责,明确乡村干部应该做什么,建立一套切实可行的乡村干部工作长效机制,建设一批高素质的乡村基层干部队伍,进一步解放和发展农村生产力,促进农村经济社会全面发展具有极为重要的意义。关键词:乡村;干部;建设乡村基层干部包括乡镇干部和村干部,是整个干部队伍的重要组成部分。我们党来自于人民,植根于人民,服务于人民,这是我们党的力量源泉和胜利之本。乡村基层干部直接联系农民群众,一言一行都关系到党的形象,能不能做到把人民利益放在高于一切的位置,是衡量农村基层干部素质高低的基本度。同时,乡村工作项目纷繁复杂,工作分散性大、流动性大,有必要制定一整套规范可行的乡村基层干部工作职责,以便于加强对乡村基层干部的管理工作。要以整体、全局出发,用系统论的方法作指导,对乡村基层干部各个岗位的工作性质、难易程度、责任轻重、工作量大小作全面分析、评价的基础上来制订,以弥补当前各个岗位责任制中的缺陷,使岗位责任制得到深化和发展,趋向规范化、标准化,为搞好乡村工作奠定基础。这要求乡村基层干部加强自身修养,努力提高政治素质和业务素质,以便更好地履行岗位职责,提高工作效率,完成各项目标任务。因此,提高农村基层干部的政治和业务素质,既是长期任务,又是当务之急。一、提高乡村基层干部队伍素质的重要性和紧迫性政治路线确定之后,干部就是决定的因素。乡村基层干部是做好农业和农村工作、团结带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。要建设一支适应新的形势和任务需要的农村基层干部队伍,必须大力提高这支队伍的素质。提高农村基层干部素质,是把党和国家的方针政策贯彻落实到群众中去的需要。党和国家在农村的各项方针政策,是动员亿万农民建设社会主义新农村的巨大力量。把党和国家的方针政策落到实处,最终要靠农村基层干部的扎实工作。要向群众正确宣传党和国家的方针政策,首先自己要正确理解。如果自己理解不深或者理解有偏差,执行中就会走样,把群众引导到错误的方向上去。因此,提高农村基层干部的政策水平,是直接关系到党和国家的方针政策在农村贯彻落实的大事。提高乡村基层干部素质,是团结带领脱贫致富奔小康的需要。当干部就要为群众服务,这是党的宗旨所要求的。改革开放以来,广大乡村基层干部在带领农民脱贫致富奔小康的过程中,认真履行“任职一届,致富一方”的责任,倾注了大量的心血和汗水。有的吃苦耐劳、想方设法,为群众找到了致富的门路;有的带头学科技、用科技,手把手治山治水,修路架桥,改变生产条件和环境;有的对贫困户帮思想、帮劳力、帮郊外、帮技术,带领他们走上了致富路。但也有少数干部不注意学****不注重提高自身素质。有的得过且过,只挣补贴,不干工作;有的自己不能带头勤劳致富,还需要群众去帮扶;有的思想观念陈旧,工作还是老套套、老办法,在任多年、山河依旧;有的只顾自己富不管他人穷,甚至依仗权势侵占集体和群众利益。正反两方面的情况说明,农民群众脱贫致富奔小康步伐的快慢,与乡村基层干部素质的高低关系很大。提高乡村基层干部素质,是维护农村社会稳定的需要。从总体上看,我国农村是稳定的,但在一些地方也存在不稳定因素。有的地方由于农民负担重、干部作风凶、财务管理乱引发的群体性事