文档介绍：为切实加强安全管理,保证职工安全与健康,根据国家和省市有关法规、规定和文件,制定本制度。一、《安全生产目标管理责任状》,各项安全指标均应达到市里要求。《安全生产目标管理责任状》,基层单位各项安全指标均应达到公司要求。二、,考试合格后方可上岗;转岗及离岗6个月以上重新上岗的员工,需进行不少于4学时的安全教育。(起重机械作业人员、机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、压力容器操作工、高低压电工,金属焊接与切割作业人员)必须经过安全培训合格后持证上岗。离开特种作业岗位6个月以上的人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。三、,划分为一般事故隐患和重大事故隐患。、各部门每年至少进行一次安全隐患排查活动,将排查结果以书面形式上报安保部。、各部门发现重大隐患后,24小时内以书面形式上报安保部。安保部对上报的安全隐患进行核实,并于24小时内制定整改措施,落实责任部门,协助各单位进行整改。整改单位要落实专人负责,在3日内整改完毕,并将整改结果通知安保部。,并对整改完毕的隐患进行检查。,要由责任单位派专人进行监控,制定应急措施,并及时向隐患单位下达隐患通知单及函告书。,并至少每年演练1次。四、安全生产事故及工伤处理(一),设立事故处理小组,其组员由安保部、人力资源部、工会、考核部及相关业务部门组成。,按事故责任的性质,对事故责任人提出初步的处理意见。,负责对事故责任人员进行处理。,有权提出对事故责任人员的处理意见。。(二),不得隐瞒不报、谎报、故意拖延不报。,事故单位安全管理人员应在事故发生40分钟内赶到现场,在48小时内完成调查,将调查结果上报安保处。,安保部有关人员需在事故发生40分钟内赶到现场,了解受伤人员的伤势,保护事故现场,进行现场勘查,拍照或录像,并做好详细记录。安保部在10天内完成调查,形成书面调查报告。,并在30日之内完成。,并上报市劳动社会保障部门。(三)、公正公开、分级处理。、各部门负责调查处理。。,所有工伤事故均应在90日内处理完毕。,均按本规定对应处罚。处理结果由安保部、人力资源部报请总经理审核后,在5日内执行,工会负责监督,考核部考核落实情况。五、,不得擅自为无安全资质的施工单位办理开工手续。,签订合同后方可办理开工手续。六、相关罚则对违反上述规定的,应参照《企业基本管理制度》的处罚规定或标准执行。安全事故处理程序的规定为建立有效的事故调查处理机制,及时、准确的采取有效纠正和预防措施,本着“四不放过”的原则,特制定公司范围内的事故处理程序。一、事故处理职能部门(一)事故处理由公司安保部负责牵头,设立事故处理小组,其组员由安保部、人力资源部、工会和考核部及有关业务部门组成。(二),按事故责任的性质,对事故责任人提出初步的处理意见。,负责对事故责任人员进行处理。,有权提出对事故责任人员的处理意见。。、数据、法律规定文件等。二、,调查结果在2日内完成,并以填写《伤亡事故登记表》《企业职工伤亡事故报告书》为准;同时协调相关部门妥善处理。重伤及较大事故报上级有关部门备案。,调查结果在15日之内完成。三、:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 :指对事故的发生起主要作用的人