文档介绍：精准增员课程大纲增员轮廓职业透析案例解析自我检视作为主管我需要增什么样的人加盟团队?销售人员+潜在主管增员需定位两大方向提升业绩完善架构具体增员轮廓——销售人员年龄:25—50岁性别:男女不限学历:高中及以上婚姻:已婚最好性格:乐观、开朗综合素养:亲和力好、沟通能力强、有一定人脉关系具体增员轮廓——潜在主管年龄:28—38岁性别:注意男女比例均衡学历:大专及以上婚姻:已婚最好性格:乐观、开朗综合素养:形象气质佳、具有较好的学习能力、沟通能力和组织能力、有强烈企图心相关经验:有一定管理经验,最好在原行业担任主管职位明确了增员轮廓和标准接下来我该怎样成功增员这些人呢?驱使人类行动的理由只有两个:追求快乐逃离痛苦人类还有一个普遍的心理习惯:羡慕别人的幸福专注自己的痛苦你身边有这些人吗?你了解他们的幸福和痛苦吗?