文档介绍：员工宿舍管理制度一、概述:1、为了加强公司员工宿舍安全管理,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境,特制定本制度。2、公司为员工提供宿舍,由综合管理部统一管理宿舍。3、每个宿舍设立宿舍管理员一名,宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员,报综合管理部处备案;如推选未果,则每月轮值。4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。5、凡是住宿宿舍的员工,必须遵守本制度,若有违反者,综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。二、宿舍管理员职责:1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作,管理一切内务,分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》,督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。3、负责维护宿舍的就寝纪律,对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止,确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查,并做好记录。4、负责宿舍的财产管理,对宿舍财产进行登记,每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点(包括:墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置),检查数量是否属实,实施设备运行是否正常,如有损坏要查明责任人并做好记录,并将《财产统计表》于每季度末前提交至综合管理部备案。5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。7、员工搬离宿舍时,负责督促将宿舍房门钥匙回收,上交后勤主管处。8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。9、有下列情况之一者,应通知后勤主管:(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。(2)留宿外来人员和亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适,病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。三、宿舍入住流程1、凡需入住宿舍的员工,必须填写《申请》,经后勤主管批准,并通知宿舍管理员后方可安排入住;否则,后勤主管有权拒绝人员入住。、入住员工需在后勤主管处签订《承诺书》,并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理,遵守宿舍管理制度,凡违反制度的员工,由宿舍管理员上报后勤主管,视情况给予当事人警告、罚款等处分,若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者,宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。四、宿舍住宿制度:1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍,不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍,不设立单间、夫妻房。2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责全额赔偿。3、员工对所居宿舍,保持原有房屋结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏,由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。4、员工自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,电脑音响不得大声吵扰同事,若被同事投诉多次,劝解无效后取消住宿宿舍资格。5、同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒。6、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍公共物品带出宿舍,违者将处以罚款50元/次,并予以警告处分。7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动