文档介绍：膃莀工会经费使用管理办法莇袇羃1目的蒁为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。螀2范围莆本程序适用于公司所有工会成员(实****试用职工除外)。:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。:结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实****试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。。;,且其申报事宜是否符合发放规定;;,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。、:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。螇莅7经费标准节羈经费名称***本人标准膆直系亲属标准莃审批人莀备注薆结婚礼金袆300膀无葿工会主席/工会财务羅每位员工仅限一次,夫妻双方同在本单位的给予500元莂生育礼金膂300薇无蒅工会主席/工会财务肃每位员工仅限一次,夫妻双方同在本单位的给予500元薇住院慰问金芄300莂200***工会主席/工会财务莄莂丧亡慰问金袂300-1000袈200莆工会主席/工会财务蚄因公死亡给予1000元慰问金,非因公者300元芁工伤慰问金薈300-800蒇无袃工会主席/工会财务蚀因公致残给予800元慰问金,非因公者300元莈不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。芅备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。,由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。,逾期视同放弃。9超过工作经费限额的款项,需按公司以下流程单独申请:由工会