文档介绍：劳动合约甲方:(用人单位)名称:华懋绿色商务会馆乙方:(劳动者)姓名:______________性别:______出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。签约岗位:□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条:劳动合约类型及期限:一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二条:工作内容与工作地及要求:根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。第三条:工作时间和工作休假由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。第四条:劳动报酬:乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一):□客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成5/5分。其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日。附言一:(薪酬标准)参附表第五条:福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇:奖金方式:奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。乙方有严重违反甲方规章