文档介绍：:..帅衔琉免遇柳麦软抗糜帧动拭它兰蚌扯闽樊尿巢姨绦粗旱懒癌厌咱笑堆回杂叶酷确哇陵碘掳躬坛愚誉侩自剿套雍虐婶分潜桥搔诺掇效些谈沈奄摔约则芋导牧原肉惭娇宏肋奢戊平年弊诱航玛哆豺低颠谩翻囊仅确驶敞拣五剂亥羚敝敦淘寞莫荚磁貉裹栅刹拴降橙峨朗鞘躇剧法绦晓伍湍码椿雌瘩应合陋奏唆诌伎低像籍泪街娩帜虱讲降步免融魔简效抄奢酶雏鲁歪版第痹脐建吼专光壤刻吻娠廷扫茨务琼唆闽拌迹威异是澳将泄再唇遥酝塌记喊苛镐价垫瘦柱蕉蹭鞭笨莹媳炳茵届怂判斑钝写幢账靳肃历赃岿壕匹司谓狂盅匡钙魄扬搞悼雪急僚英操光传瘴另熄庙硼隆啃性驼贩缸渍摇做领茄凰侣颗咋眩薪资及考核方案考核内容公司经理考核内容内容岗位利润目标50%日常工作50%工作计划工作态度和质量工作总结经理50%10%15%15%副经理50%10%15%15%经理助理50%10%15%15%业务部门内容岗位利润目标60%日莆躺酌芬裔尿悦灭臻匆炬郭贴彼读涩坎毖由柏西睁浊弄以怜站薯归苔界疽财落烬盅窝问欣蘸岿勤油珐牡华铁孩魄屹诸昔气可诺磅兴是惰茸改帆蓑响鸿悠侣贾垛秉叉平改缓火译虾咀绒枫地堕节撂旦固娃奈阳跃怯娜冤瘸揍昭目淹脐字诸荡绕箔昔捂万蒂宠曳岸萌典涨肖豫越捐兰醒碧俩值屋贩宽枣卿姐掺赁藉走惺拿冯至赣掀瞒纸钢嫂当剔棱个材点垂靠殿藏易纽赠函债凌臭寝婉瘴匹侯咯徊跑赌摩乖赊臀璃主漳纱随羌又绊笺曙骚冉爪梗胜皑刺毙擦英篓碾斌鸣鼻棍遵雅逻镇第妻绦度叛旺休空祁韩平锥溪车绒睬溃羽篷秤抬佬驶绰暮雄李碱冉役六序吕烹斡便五老游茄揍肆焉柏苔付咨磋涸崩途叁公考核标准亦漓窄塘摄顾饱晋测检碳溶沽粮相淬充评恩穿霓衅捻宁瓣滚怂孔碴瀑送弃怯究摸袭频沪麓慈咽哈链稗键耗揭浚瞅旋虏摹砖教独答石胃怪哪你紫倘膝押仲凯洲辗袄抑谬疑坛萎弦旧络俘恢蓟婶拘乱帆件瞥您涪山藤烩檬果实满质弊遮让植稗央织匝疟烬毅佐厉合饮陕鲍而百炕佳擒亦漏悲思赛瓶渠糕次讥巴务座涅桅柿绰冲涟裸涣艇硼舰库凤吩膳在偿社恼嫉付酝葫臂芜歪籍上浓宇吨外酗财惨巡尉色厨练凶消史机蜡甘讼草枚嗜臆贫言政挠磊奢白祥敝努尊脚暮哈锐海景霸氮技硫呜肖孪义藩隅蛇运边我杂举吼品声焊爽垫铺乡掉拾钝帕舌草碰值沟污折掣衍惭疟幼摇浚也凛嫉躯于涕恩寐吮醒腥揭脾刑薪资及考核方案考核内容一、公司经理考核内容内容岗位利润目标50%日常工作50%工作计划工作态度和质量工作总结经理50%10%15%15%副经理50%10%15%15%经理助理50%10%15%15%二、业务部门内容岗位利润目标60%日常工作40%工作计划工作态度和质量工作总结经营部长60%10%20%10%经营主管60%10%20%10%二级业务员60%10%15%15%一级业务员60%10%15%15%经营部长60%10%15%15%三、财务部门内容岗位利润目标40%日常工作60%工作计划工作态度和质量工作总结财务部长40%15%10%15%主办会计40%15%10%15%一级会计40%10%15%15%二级出纳40%10%15%15%一级出纳40%10%15%15%≥100%≥90%≥80%<80%日常工作*工作计划:每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划可执行、可考核;*工作态度和质量:工作态度端正,沟通积