文档介绍：1煤炭企业的基层党建工作面临的新形势和新问题分析11煤炭企业基层党组织存在的问题其一,鉴于煤炭企业在经营管理和安全生产等方面有较大的考核力度以及繁重的任务,基层党组织大多注重业务和技术,而忽视了学理论和抓思想,因此,未能扎实深入开展党建工作;其二,在用工制度方面,未能建立健全激励机制,企业职工生产积极性有待提高,没有加强的责任感;其三,对于党员发展的审查程序流于形式,未能注重培养人员的内在素养,发展党员机制不完善;最后,煤炭企业党建工作大多被企业效益的争创所替代,存在着增产高效和薪资增长为硬道理的观念,基层党支部不能有效发挥出应有作用,影响力不断削弱。 12煤炭企业基层党员队伍存在的问题其一,部分党员组织纪律意识缺乏,例如,不及时地缴纳党费,组织活动未能积极参加,甚至有少数党员有入党动机不纯的情况,以谋取私利为目的,违法违纪,侵占国家财务,败坏党廉洁形象,也在一定程度上影响了党员的光荣形象;其二,伴随煤炭企业内部改革深入,职工的价值取向和思想观念发生新变化,日趋多元化,精神文化需求也不断增长,并且随着煤炭企业进一步融入市场经济以及煤炭企业市场化改制工作的加快推进,部分党员的期望值同现实生活有较大的落差,难以平衡心理和稳定党员队伍,随之各种热点问题和矛盾凸显,一定程度上制约着改革发展;其三,部分党员先进性未能很好发挥,党员的先锋模范作用没有得到体现,并且一些党员的理想信念过于淡化,将效益和利润的最大化作为追求目标,其价值取向也发生改变,在思想上很难表现出共产党员所应具备的奉献精神;最后,煤炭企业党员队伍的业务技术水平以及科学文化素养有待提高,在矿井生产过程中,一个重要的瓶颈就是技术力量的薄弱。 2新时期下,加强煤炭企业基层党建工作的建议探讨面对煤炭企业的基层党建工作存在的问题和挑战,需要党务工作者积极研究,深化内部改革,与时俱进,创新管理模式,进一步加强煤炭企业的基层党建工作,全面打开煤炭企业党建工作新局面。 21强化煤炭企业党组织建设其一,充分发挥煤炭企业基层党组织的堡垒作用,逐步建立以制度管人,以程序办事的基层党组织工作机制。突出和维护党的政治核心作用,为煤炭企业的生产经营提供强有力的政治保证;其二,创新基层党组织考评思路和措施,建立健全科学的政绩考评机制和指标体系,强化绩效管理,在保证煤炭企业各项目标任务和工作措施落到实处的同时,结合煤炭企业实际,从单位产值能耗看节能,从增值和税收看生产以及从项目建设进度看投资,保证各指标的权威性和真实性;其三,基层党建工作要结合煤炭企业文化,以文化推进煤炭企业良性发展,坚持以人文本,对党员职工的所虑﹑所想进行及时的了解,针对性地解决其实际问题和思想问题,提高其幸福指数,加强党员职工对企业的归属感;充分发挥民主监督管理,建立健全以职代会制度为基本形式的企业民主管理制度,对涉及到党员职工和企业管理等重要问题时,要通过职代会予以表决;加大宣传力度,借助媒介,例如先进的信息网络以及多媒体等,开辟网上党课﹑党建论坛等,对党建资源进行有效整探析煤炭企业的基层党建工作许好亮鹤煤公司五矿458000合,对企业重要成果进行展示和宣传,为企业发展创造条件,增强基层党组织的影响力;开展内容丰富和形式多样的党员职工文体活动,丰富与活跃其业余生活,增强煤炭企业的凝聚力和战斗力。最后,加强对煤炭企业党员管理工作。进一步做好入党职工的培训工