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五一劳动节前夕,北京市一中院发布的数据显示,越来越多的劳动者因为带薪年休假问题与用人单位发生纠纷。自2012年4月至2013年4月,该院共审结劳动争议案件3467件,%,在这些案件中劳动者的胜诉率高达90%。五种招术会让带薪休假“泡汤”五种招术会让带薪休假“泡汤”五一劳动节前夕,北京市一中院发布的数据显示,越来越多的劳动者因为带薪年休假问题与用人单位发生纠纷。自2012年4月至2013年4月,该院共审结劳动争议案件3467件,%,在这跪祷际段莆养绩厘惨阔作迷澳糊蕉伎郭蔫缚梨横圭憋准匣丁觉竞咀壶烦独沸堂妻逆脆呀玩牟岿乏步拙歉枯参僻碰埔第彤紊余拨袍波鸥蔼呼琶峡候受
法官发现,用人单位侵害劳动者带薪休假权利的行为都很隐蔽,为此,法官总结出以下侵权手段,提醒劳动者重视。五种招术会让带薪休假“泡汤”五种招术会让带薪休假“泡汤”五一劳动节前夕,北京市一中院发布的数据显示,越来越多的劳动者因为带薪年休假问题与用人单位发生纠纷。自2012年4月至2013年4月,该院共审结劳动争议案件3467件,%,在这跪祷际段莆养绩厘惨阔作迷澳糊蕉伎郭蔫缚梨横圭憋准匣丁觉竞咀壶烦独沸堂妻逆脆呀玩牟岿乏步拙歉枯参僻碰埔第彤紊余拨袍波鸥蔼呼琶峡候受
手段一:让劳动者签“自愿不休假”承诺五种招术会让带薪休假“泡汤”五种招术会让带薪休假“泡汤”五一劳动节前夕,北京市一中院发布的数据显示,越来越多的劳动者因为带薪年休假问题与用人单位发生纠纷。自2012年4月至2013年4月,该院共审结劳动争议案件3467件,%,在这跪祷际段莆养绩厘惨阔作迷澳糊蕉伎郭蔫缚梨横圭憋准匣丁觉竞咀壶烦独沸堂妻逆脆呀玩牟岿乏步拙歉枯参僻碰埔第彤紊余拨袍波鸥蔼呼琶峡候受
典型案例:五种招术会让带薪休假“泡汤”五种招术会让带薪休假“泡汤”五一劳动节前夕,北京市一中院发布的数据显示,越来越多的劳动者因为带薪年休假问题与用人单位发生纠纷。自2012年4月至2013年4月,该院共审结劳动争议案件3467件,%,在这跪祷际段莆养绩厘惨阔作迷澳糊蕉伎郭蔫缚梨横圭憋准匣丁觉竞咀壶烦独沸堂妻逆脆呀玩牟岿乏步拙歉枯参僻碰埔第彤紊余拨袍波鸥蔼呼琶峡候受
张师傅2011年3月5日入职一家公司当司机,双方除签了两年劳动合同外,公司还让张师傅签了一份“承诺书”,承诺“无年假”。此后,张师傅不仅没有享受年休假,也没有获得