文档介绍：部队新闻稿范文大全训练场上过硬立功受奖优先沈阳军区某团年终评比表彰向战斗力建设聚焦本报讯记者段君奉、通讯员夏云亮报道:11月下旬,沈阳军区某团下发年度表彰通令,53个受表彰对象中,因军事训练或执行重大军事任务表现突出而立功受奖者超过80%.该团政委周晓波介绍说,评功评奖向基层、向军事训练先进倾斜,,既有全年在训分队,也有长时间在外执勤的保障分队,还有执行国际维和任务的官兵.“执行任务不同,但衡量成绩的尺子都必须是战斗力标准.”今年年终评比表彰,他们依照总部颁发的《军队奖励和表彰管理规定》,大幅提高对军事训练和完成重大军事任务表现突出人员的表彰比例,,全团今年参加上级比武中取得名次的官兵,,该团严格奖励标准、,,今年在集团军创破纪录比武中又取得优异成绩,,“先入场”,让素质过硬的“坐前排”,,该团组织了一次新兵问卷调查,97%的新战士表示,下连后将以军事训练先进典型为榜样,刻苦训练,、特约记者戴岳报道:整整一周,沈阳军区联勤部负责农副业生产的两名干部奔波在田间地头,现场办公察实情、,他们向所属部队官兵公布了自己的“权责清单”,“四风”、下大力加强作风建设中,沈阳军区联勤部师团职领导相继在政工网晒出“权责清单”,明确他们在17个重点领域、关键环节的权力与责任,让广大官兵一目了然.“只有建章立制、强化监督,使权力和责任都晾晒在阳光下,才能确保风气建设取得成效.”联勤部领导说,针对联勤部队类型多、权力较为集中等实际情况,他们要求师团职领导按系统、分领域公布权责清单,把干部使用、经费物资审批等重点关键环节的权责清单向官兵公布,主动接受官兵监督,以自身模范行为抓班子、,不同类型的单位,、兵员管理等重点环节;医疗系统重点是聘用人员录用、合作科室引入、药品器材采购;房管系统在土地租赁转让、,,他们规定“大项工程建设、大项经费开支、大宗物资采购要上会集体研究”,但多是原则要求,,联勤部党委修改完善《常委会议事规则和决策程序》《党委理财实施细则》,使每个环节都有硬性规定,防止出现“个人说了算”,强化监督检查,权力运行的“笼子”,联勤部党委先后对节日期间用公车接送家属购物的某仓库政委给予严重警告处分,对干部考德、班子考绩、单位考风“三考”活动中被查出问题的9名主官分别作出组织处理.(《解放军报》2014年10月7日第一版)范本4南京军区某部智能“魔盒