文档介绍：银行柜员合规回头看心得体会《银行柜员合规回头看心得体会》是有独特网()为你整理收集,如有错误请及时反馈:【篇一】作为一名x行柜员,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益只有努力去建立适合企业发展的合规文化,,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,,缺一不可!所谓的合规文化,顾名思义,,:一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,忽视合规经营风险一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出肤浅和缺失,!如今,经济在飞速而迅猛的发展,,不遵守商业游戏规则的行为,“合规文化”在利令智昏的灰尘里,,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,,,必须建立合规文化,,叫做思想有多高,,对于行动,意义之深不容置疑作为我们每一名x行柜员,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、,,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,,我们正在打造一个全新的x行,不讲合规,想到那干到那,,从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善x行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是x行实现战略转型、提高发展质量、,一要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷区”.对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是一种导向,,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,,从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起,把创优服务与合规经营的关系理顺,形成规定动作、示范动作,把优质服务贯穿于x行的整个业务活动和领域,把合规文化