文档介绍：镇干部作风整顿情况工作总结汇报为认真贯彻落实总书记七一重要讲话精神和全县715上半年工作总结会议部署,全面加强我镇镇村干部思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风建设,适应转型跨越发展新形势的需要,加快特色西陌、和谐西陌、平安西陌、小康西陌建设步伐,我们西陌镇党委从7月18日开始在全镇组织开展了为期一个多月的干部作风整顿活动,经过揭摆问题、剖析原因、整改落实三个阶段,达到了预期的目的,收到了明显的效果,镇干部作风整顿情况工作总结汇报。现将整顿活动的有关情况汇报如下: 一、通过学****揭摆问题 7月18日全镇干部作风整顿动员会后,为了加大工作力度,促进经济发展,镇党委又于7月21日在夹沟村召开了核桃经济干果林和环境整治现场会。为严肃会风、整顿纪律,镇党委责成镇纪委对七名无故缺席会议的干部进行了通报批评,并责令其作出深刻的书面检查,以此教育和警示全镇干部。根据动员会议的安排,全体机关干部和村两委成员通过学****县上半年工作总结会议精神、xx七一讲话精神及《廉政准则》,结合各自的工作实际,认真查找自身存在的问题和差距,态度端正,认识深刻,揭摆尖锐,实事求是,总结归纳有以下几个方面: 机关干部主要表现为:(一)学****浮躁、思想滑坡、精神懈怠;(二)年轻干部能力不足,有畏难情绪、依赖思想;(三)下乡次数少,脱离群众、缺乏创新;(四)只求过得去,不求过得硬,工作消极。村两委成员主要表现为:(一)静不下心学****有学****无用论思想;(二)思想保守,创新意识、发展意识不强,引领群众致富的思路不够明确;(三)怕得罪人,处理矛盾问题不果断、不及时,有上交、推诿的现象;(四)精神疲劳,上进心不强,工作不积极主动,有拖拉现象;(五)在跑项目、争资金方面动力不足;(六)财务监督不到位,对组级干部管理不到位;(七)两委班子成员之间配合不够密切,个别村存在不团结现象,严重影响稳定大局;(八)开会迟到,接打手机,不履行请假手续。二、通过调查剖析原因针对以上揭摆出来的问题,镇党委及时总结,合理安排,采取三项措施,有效开展整顿工作。(一)、征求意见,反馈信息。为确保干部作风整顿工作不流于形式,不走过场,镇党委把10个行政村分成三片,由片长带队,本片的所有包队干部进村入户,走访群众、座谈交流,同时要求每个干部入户调查不少于3050户,要广泛征求群众意见和建议,并对其意见和建议进行梳理归纳和汇总,由各包村干部把这些信息及时反馈给村两委成员,以便在工作中认真反思自己,克服自身缺点。此次活动镇村干部共入户调查1400余户,整理归纳意见和建议46条,有效促进了干部作风整顿活动的开展。(二)、剖析原因,破解难题。在收集到的意见和建议中,我们发现机关干部多数安于现状,降低工作标准;一个单位一个岗位长期干出现了厌倦情绪;学****沉不下身,收不住心;有当老好人的思想等。村两委成员认为:1、今年是换届选举年,工作过得去就行;2、村里工作大多靠经验、靠人情,开不开会作用不大;3、老百姓越来越难打交道,对遗留问题不愿揭盖子,揭伤疤;4、思想保守,墨守成规,不求有功,但求无过;5、年龄偏大,有当一天和尚撞一天钟的思想;6、工资待遇低,工作没动力等。以上原因导致我们工作中存在这样或那样的问题,但要破解难题,必需从自身做起,以一个共产党员的标准来严格要求自己,不能有太多的抱怨、埋怨,要增强为民服务、引导村民致富的本领,工作汇报《镇干部