文档介绍：薅斯玛特学校招生人员工资、提成管理办法莄为了更好的发挥我校员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结合本中心实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。螀一、专职招生人员:蚈收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。莆月基本工资:膂正式员工:800元。膂试用员工:600元。(试用期一个月)肇提成办法:肆完成月招生任务50%以下,没有提成。芃完成月招生任务50%以上(含50%),按培训费6%提成。芁完成月招生任务80%以上(含80%),按培训费8%提成。螀完成月招生任务100%,按培训费10%提成。袆超额完成招生任务的,超额部分按培训费12%提成。莅每月招生计划,由主管制定,报学院批准后,当月1号发放给各员工。荿二、兼职招生人员:膀(1)全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。薇(2)兼职老师的招生提成,按培训费5%提成。膂(3)专职老师的招生提成,按培训费3%提成。接待咨询老师按培训费2%提成。螁(4)兼职学生的招生提成,在完成任务情况下,按培训费5%提成,接待咨询老师按培训费2%提成。虿三、招生主管芇(1)招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工完成招生任务。膃(2)负责招生工作的管理、协调、教学、***等所有工作。袀(3)主管按每月所有招生培训、***总收入的5%提成。聿四、其他奖励:肈奖金:,发月奖金100元。,发月奖金200元。,发季度奖金500元。,发年度奖金1000元。肂年终奖:“年度最佳贡献奖”(1名),奖励3000元。“年度先进个人奖”(2名),奖励2000元。芄年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3名),奖励1000元。肃襄阳斯玛特学校2015-9-6以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseo