文档介绍：郑州华信学院
课程设计说明书
题目: 网络工资管理系统设计与实现
郑州华信学院
课程设计任务书
题目基于B/S模式的工资管理系统设计与实现
主要内容:
首先,开发一个采用B/S结构的企业网络工资管理系统, 技术和 SQL server2000 数据库实现的三层结构 Web 应用程序,通过 访问数据库结合网络编程开发动态网页。 本系统是适合于各企事业单位使用的通用工资管理软件,系统开发目的主要是针对工资管理系统落后、数据环境混乱等问题提出可行的解决方案。给工资管理系统带来先进的管理理念、完善的工资管理制度,从而提高管理水平、节约资源、提高办事效率。
基本要求:
要求系统界面友好,操作简单方便,任意设定工资项目,任意定义工资计算公式,任意定义输出表格等功能健全。
主要参考资料:
[1] 赵强. J2EE应用开发[M]. 电子工业出版社,2006
[2] 明日科技. JSP开发技术大全[M].人民邮电出版社,2007
[3] Bert Bates. Head First Servlets & JSP(影印版)[M] 南京:东南大学出版社
[4] oracle 数据库进阶. 林树泽李渊编. 清华大学出版社,
完成期限: 09月03日-10月24日
指导教师签名:
课程负责人签名:
2013年09月12日
目录
3
企业网建设规划 3
工资管理系统任务概述 3
工资管理系统功能需求 4
工资管理系统可行性分析 5
工资管理系统开发环境 6
6
系统功能模块设计 6
数据库设计 7
界面设计 8
24
测试原则 24
测试方法 24
测试环境 24
测试内容 24
总结 28
系统可改进的地方 28
发展前景 28
企业网建设规划
(1)概述
企业网分内部和外部两部分。
外部的页面是展示给所有人员浏览的页面,在外部主要对企业的宣传。在产品展示的页面提供顾客注册的功能,。内部的页面只有企业内部人员才能浏览,而且必须登录才能进入,没有注册的功能,只有在人事部门进行添加的用户才能进入。(2)组织结构,(a)职务为总经理,副总经理;最高级别机构有主管、财务主管、开发部主管、人事部主管、市场部主管;部门设部门经理,普通职员。(3)总体设计,(b)
工资管理系统任务概述
项目名称:基于B/S模式的工资管理系统
开发意图:使员工工资管理更加科学、规范;使员工工资查询更加方便、快捷;发挥网络在工资管理与查询中的作用,实现工资管理与查询的网络化应用目标:通过本系统,能帮助财务人员利用计算机,快速方便的对员工工资进行管理、输入、输出、查找等所需操作,使大量的员工工资能够集中方便的进行管理。员工则能够利用自己的用户名和密码通过本登陆,方便快捷的查询到自己工资信息。
工资管理系统功能需求
(1)登录内部办公系统的所有用户都可以查询自己的详细工资情况,提供按月查询,按年查询,按特定时间查询三种方式. (2)企业的财务人员可以进行工资的添加,删除,修改,查询,浏览的操作,在查询中提供按月查询,按年查询,按特定查询,按部门查询,按员工编号查询四种方式.
(3)企业的财务人员可对工资信息进行添加,删除,修改,浏览的操作。
(4)工资的修改时应在备注后写清楚修改时间以及原因等相关信息。
北京毕博
财务部
开发部
总办
财务科
人力资源部
市场部
硬件开发部
软件开发部
人力资源科
采购部
销售部
(a)
企业网
外部信息展示
内部办公管理
首页
企业介绍
成功案例
产品展示与网上订购
系统管理
新闻管理
人事管理
财务管理
营销管理
内部交流系统
邮件管理
供应商供应管理
顾客订购管理
新闻动态
人员信息管理
部门信息管理
机构信息管理
(b)
工资管理系统可行性分析
(1)技术可行性
的推出也有一定的时间了,它将来的网络编程做好了准备,我在毕业设计中用到的相关技术,也是比较成熟的,的熟悉程度,可能在功能的实现上还存在一定的缺陷。基于对指定的系统要实现的功能的要求的考虑,结合对现有技术的掌握程度,鉴于软硬件的资源问题,对于系统的要求和性能,是可以实现的。技术,具有基于SQL2000网络数据库编程经验,对信息管理系统有比较深入的认识,能够很快的进行系统分析并开发实现