文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芅优秀员工公司感言莁做个“有好故事”的东风人莀最近读到过一则文章。肇一位在饭店工作很多年的老师傅,已经退休好几年了,但因为厨艺出色,今年又被一家饭店请去当顾问,教其他师傅做菜,偶尔也会亲自下厨,他给我们分享了一个很棒的经验。他说,有一次做好了菜端给客人,客人品尝几口后,马上问服务生:“某某师傅是不是在这里,可否请他出来叙叙旧?”他说自己在厨房认真工作了30年,虽然每天都很尽责、很守本分,但始终不觉得自己有什么特别之处。这一刻突然发现,竟然隔了这么久,还有客人眷恋他锅铲下的味道,客人的脑海中竟然有一段属于他的记忆。“我做的菜是有故事的”他感动地说,“这样,我可以再多做几年了!”蚆这则文章引发了我很多思考。有没有人问过我们:“工作的意义是什么?”一天当中,工作占了较长的时间,如果回答的仅仅是些泛善可陈又无可奈何的答案,是不是太可惜了?膃我们的工作中有没有故事?我们是不是个有故事的人?聿个人也会有故事可以讲吗?是不是非要有丰功伟绩或感人落泪的场景不可?我觉得当我们诚心诚意帮别人服务,由衷想传递这份心意时,自然而然就会烙印在别人眼里。***这让我想起了闻名世界的迪士尼乐园。在迪士尼工作的每一分子,都很清楚他们要讲的故事——梦想和欢乐。你看那些每天或是不断重复清扫动作,或是天气再热也要装扮成卡通人物和游客互动的工作人员,他们的工作辛苦不辛苦?辛苦!他们的工作枯燥不枯燥?枯燥!可是他们知道,很多人的童年最快乐、最向往的地方是迪士尼,有机会到香港或是日本,第一个要去的地方很可能还是迪士尼。迪士尼的工作和企业使命,就是为无数人创造如此恒久的期待,于是再平凡、再例行的工作,都有了了不起的理由。螃如果我们是主管,我们的规划,是否可以让想说故事的员工创造出属于自己的故事?薁如果我们是员工,请别人观察我们工作的神态,是凶神恶煞的“门神”,还是魅力无限的“蒙娜丽莎”?是散发出服务热情,还是愁眉苦脸?我们带给别人的感受会决定我们创造出什么故事。袈附:我是东风人芆有一种企业叫方向芄有一种公司叫精神芃有一种单位叫力量袁东风公司的员工莆用高昂的心曲蚅在五月***的旋律中奏响螁迎着风雨笑看沧海蚀东风公司的激流蒆在经济危机中涌进肆辛勤的汗水在阳光中闪烁蒃岁月凝聚着我们的力量葿迎着朝阳放飞理想薆东风公司的臂膀蒇在茫茫企业中飞翔羁未来是一条彩虹之路蒂我坚信东风制造,世界骄傲蚆东风公司的旗帜薄在前进的道路上飘扬蚂旗帜为我们指引了的方向芁把东风公司建设的更加辉煌。蚆今天我因是东风人而自豪羄明天我一定要成为东风的骄傲!莄我们的东风公司,罿是一个和谐的家园。螆我们本着和谐工作、莅快乐生活的管理理念。螂我们认真学****贯彻实施“东风八条”螈为了东风的明天而努力工作!袆我们的东风公司,,螁多年来不懈追求梦幻成真。羅多年来我们风雨同舟,袃多年来我们患难与共。羂东风公司一步一步走到了今天薀那是用心血培养的甘果!肅我们不断创新,芄我们与时俱进,蚄哪怕是金融危机也没阻挡住一公司前进的步伐荿我们庆幸,我们有几个开明的领导,荿那独特的眼光,指引着我们奋斗的方向......蚅我们欣喜,我们有几个仁厚的部长。膂放眼望去,那美丽的家园是我们工作的场所。莂公司文化让我们勇往直前,奋斗不息。葿公司精