文档介绍：重庆市益卫生态环保科技有限公司劳动防护用品管理办法(意见征求稿)总则第一条为规范劳动防护用品管理,保障员工安全健康及相关权益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)等法律、行政法规和规章,结合公司实际情况,特制定本办法。第二条本办法适用于公司范围劳动防护用品的管理工作。第三条公司为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。第四条劳动者在作业过程中,按照规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品。第五条公司使用的劳务派遣工、接纳的实****学生须纳入公司统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员,必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。第二章职责划分第六条安全生产环保工作领导小组负责审批劳动防护用品的经费投入、使用计划,保障资金落实。不得以货币或者其他物品代替,不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。第七条生产安全部为劳动防护用品的日常监督机构,负责劳动防护用品的合同签订、需求计划的审核、劳动防护用品的采购,并建立相关台账。第八条各单位为劳动防护用品的日常管理机构,负责劳动防护用品申报、验收、入库、发放等工作,并建立相关台账。第三章工作程序第九条各单位(部门)根据员工人数和从事的岗位(工种),在每年12月23日、每月23日之前,分别提出本单位次年、次月劳动防护用品需求计划,报生产安全部。生产安全部根据员工人数和从事的岗位(工种),结合劳动防护用品发放标准(附件1),对各单位(部门)提出的劳动防护需求计划进行审核,并制定公司的年度、月度采购计划,报公司领导审批后按集团相关规定实施采购。第十条各单位库管员将采购来的劳动防护用品验收入库,再按发放标准,发放给各单位(部门)员工使用,并做好发放台账(附件2)。第十一条新进员工或遇特殊情况需另外增加劳保用品的,应由使用单位出具书面说明,报生产安全部审核,经公司领导审批同意后执行。第十二条对已领用工作服等价值较大的劳保用品的工作人员,因各种原因离开本公司时,须归还劳动防护用品于本单位(部门);凡因个人保管不当,丢失、损坏劳保用品者,一律折价赔偿,再按有关程序重新发放。两场库管员查验后再予办理相关手续。劳动防护用品选择第十四条公司按照识别、评价、选择的程序(见附件3),结合劳动者作业方式和工作条件,并考虑其个人特点及劳动强度,选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。第十二条同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的,为员工同时提供防御各类危害的劳动防护用品,需要同时配备的劳动防护用品,还应考虑其可兼容性。员工在不同地点工作,并接触不同的危险、有害因素,或接触不同的危害程度的有害因素的,为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地点的防护需求。第十三条劳动防护用品的选择须考虑其佩戴的合适性和基本舒适性,根据个人特点和需求选择适合型号、样式。第十四条公司须在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备应急劳动防护用品,放置于现场临近位置并有醒目标识。公司须为巡检等流动性作业的员工配备随身携带的个人应急防护用品。劳动防护用品维护、更换及报废第十五条劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换,保证其在有效期内。公用的劳动防护