文档介绍：有限公司工器具管理规定制定:审核:批准::为规范车间工器具的管理,明确工器具的配备标准、申购、发放、领用、保管、赔偿及账务处理等相关职责和要求,特制定本规定。:车间所有的工具、量具,包括公用的和个人使用的。:车间全体员工。::由部门提出申请,报分管副总、总经理审批,,送采购部采购。:由各部门根据本部门内各专业班组工作性质,本着实事求是的原则为各班组配备。:由各部门根据本部门员工工种不同,按实际所需,本着实事求是的原则为各类员工个人配备。(工程师以上(含)人员不配备个人工具):,使用周期已到的工具由使用部门提出请购单进行采购,,自签订合同后如果符合工具配备资格,根据公司的配备标准予以请购。,由各部门制定,报管理部门审核,经部门经理、分管副总、总经理批准后执行。,由使用部门提出申请,经部门经理、分管副总、总经理审批后,直接申报购买计划。:,由所在部门的分管机电仪的经理助理根据工器具配备标准及工具卡进行核发;(特殊工器具必须另行指派专人管理)负责管理;,部门工具管理员负责根据班组级工器具配备标准及工具卡进行核发,由班长领回并负责管理;,工具管理员根据个人专用工器具配备标准及工具卡进行核发,由其本人领回并负责管理;,工具管理员根据工具卡上的记录来控制工具的领取;,增补人员到位后,部门则将已收回的离职人员工具转交给新员工,并建立工具卡。,新增员工需持部门新发的工具卡和部门证明到仓库领取新工具。,在执行赔款手续后方可发给。,要建立工器具领用卡,部门工器具管理员要建立工器具领取及发放台帐,使用人因工作需要调离工作岗位时,应将所有工器具连同工器具卡交部门工器具管理员核实留用,任何人不得带走或自行处理,如有缺失,按“工具赔偿规定”由当事人进行赔偿。、以旧换新、转账以及丢失赔偿等情况,工具管理人员要在工具卡上予以注明,反映出来,以作为补发和检查的依据。、绘制仪、摄像器材等管理办法与工器具相同,工器具领用卡由使用部门保管,由部门工具管理员负责建帐。如损坏由部门领料员及借用人共同调查损坏原因,并报请部门经理予以赔偿。,由班长领取,工器具领用卡由班长负责保管,当工器具出现缺失,按“工器具领用规定”及时补齐;当需要按“工器具赔偿规定”进行赔偿时,由班长负责追查责任人,如果找不到责任人,则由班长负责赔偿。,按下式予以赔偿:赔偿费=工器具原值*(1-已使用年限/使用年限设定值),但属大型工器具,若还有部分回收价值的,可折价扣除。使用年限设定值见《个人工具卡》。,不需要赔偿,执行以旧换新。,部门工具管理员在未收到同类同型号旧品又没有