文档介绍：收发货部员工岗位说明书第一部分岗位规格说明董事会总公司财务分公司总经理财务部总经理助理行政部营运部物流部企划部拓展陈列培训设计客服配货数据录入收发、装箱货互为监督直属部门卖场申述系统基本要求岗位名称:收发货部员工岗位评价:较重要定员标准:1-2人直接上级:物流部经理岗位职责概述负责仓库货品收发工作,确保货品准确,及时的收发。工作职责1、根据库存货品管理制度,及时收发货品,以便配货。 2、熟记货品所在或将发的物流中心地点,提高速度。三、其他职责1、完成领导交办的其他事宜。2、配合营运部门的工作。四、监督及岗位关系所受监督:物流部经理所施监督:配货部货品是否及时五、岗位权限对配货部配货有监督的权利。六、劳动条件和环境本岗位属于手工工作,室外走动,属于中度脑力劳动,重度体力劳动,工作环境温、湿度适中,轻噪音、粉尘污染,照明条件良好。工作时间本岗位实行周休息一天的标准工时制。岗位薪酬本岗位实行:基本工资(70%)+绩效工资(30%)第二部分员工规格要求资历工作经验:具有0年以上的相关工作经验。学历要求:具有大专以上文化程度。身体条件本岗位要求身体健康,精力充沛,具有一定的执行力和记忆力。十一、心理品质及能力要求智力:具有较强的学****能力、推理判断能力。语言能力:口头和书面语言表达流利。严谨、细心,善于发现问题,并能及时作出判断。具有很强的安全意识和保密意识。十二、所需知识和专业技能担任本岗位职务应具备的专业知识和技能熟悉物流管理业务,尤其是服装行业。具有公关意识,善于随机应变,现场协调和接受先进的管理理念招聘本岗位员工应考核的内容政治思想素质和对服装行业的热爱程度。技能规范、安全保密等专业知识。计算机操作技能。上岗前应接受的培训内容了解其主要职能和责任,熟悉公司和部门现行各项规章制度。服务意识、安全意识、保密意识。上岗后应继续教育训练的内容1、