文档介绍：岗位职责说明书职位名称质量总监职位代码所属部门职系职等职级直接上级薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总裁全面负责集团科研、生产、服务等产品的质量管理及标准化工作。代表总裁负责监督各个业务流程的质量控制实施情况并组织解决与改进,达到集团总体质量目标。工作内容:参与制定集团年度发展战略,经营计划和预算方案;领导有关部门制定产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量、标准化中的重大技术问题,负责质量及标准化管理的技术业务指导;审核、签发集团质量、标准化管理体系的各项制度;审核、签发集团产品的企业标准;负责产品设计、制造、改进、检验过程中的技术标准制定;制定产品生产过程中的执行,纠正、预防、改进等质量记录及监督、验证体系;制定设计、采购和外协加工品的检验,存储及物流运输过程中的质量保证措施;研究,引进并推行先进的质量管理工具,提升研发,产品和服务链条的质量等级;负责产品质量监控和升级过程中潜在问题和风险的防范措施制定,并及时组织有关部门研讨;8、组织完成新产品的标准认证工作;9、负责主持召开部门周工作例会,及时准确传达上级指示、考核结果、与考核员工进行考核面谈和绩效沟通,反馈员工考核意见至总裁或考核委员会。10、完成总裁交办的其他工作。任职资格教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:接受过全面质量管理、SPC统计过程控制法、QFD质量功能展开、MSA测量系统分析、生产流程管理、技术管理、沟通技巧、财务管理等方面的培训。工作经验:有10年以上技术、生产工作经验,5年以上同岗位工作经验管理经验。技能技巧:1、掌握集团产品所在行业或相关行业技术实现方式,并国家相关行业生产和质量执行标准。2、掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。3、熟悉国际、国内质量认证体系及军工行业产品质量认证体系。4、熟悉公司的工艺工序流程(软件)、配套设备技术指标(硬件)。5、熟练使用办公软件和IT信息系统。态度及个性:1、具有良好的个人品质及职业操守; 2、具备高度的敬业精神、良好的适应能力,务实的工作作风,高度的责任感;3、思路清晰,善于分析、思考问题,具备团队合作精神。直接下属晋升方向间接下属轮转岗位岗位职责说明书职位名称质量部部长职位代码所属部门质量部职系职等职级直接上级质量总监薪金标准填写日期核准人职位概要:协助质量总监建立集团质量管理体系并监督体系运行情况,负责质量部整体工作。工作内容:1、负责组织公司质量管理体系的建立、运行、保持和改进;2、负责组织质量活动的开展、协调和监督;3、负责集团质量问题的调查、检查;指导解决产品质量问题;4、负责组织质量事故的调查、分析与处理;5、组织对外协件、外购件及产成品、半成品的制程、制中检验;6、负责组织产品形成过程的质量监督、测量及数据分析工作;7、负责对集团及各业务单元质量工作的监督与指导:8、负责本部门管理制度、岗位编制、部门职责与岗位职责的编写工作;负责部门内工作流程设计;9、负责主持召开部门周工作例会,及时准确传达上级指示、考核结果、与考核员工进行考核面谈和绩效沟通,反馈员工考核意见至质量总监或考核委员会。10、完成领导交办的其它工作。任职资格教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:接受过全面质量管理、SPC统计过程控制法、QFD质量功能展开、MSA测量系统分析、生产流程管理、技术管理、沟通技巧、财务管理