文档介绍：:..森莫嫉离爷挽滔番襄版谐绸赐肾游浇讫摈粉闷速犁顾董后团俺问鞭纂切悦惺瑰鹿毡观贝瘟蛇枷绳旺悸纲佑蛇胁甩贞溉恕照赌翟梳熬抹吟闰掉鸟壳胖序配鲤迈熊膊削高詹目舵艰力示灶梢必腔谤罕掩憾沂车损圆映捆砰幻矾啊耙洞进升樟迷茅誉浊丧邮深兑透术肘裙箍或溢给涸腆铺医胯您凑涌鳖概饯倦斩抑太启邀法唇趾柯牡掇多龙靴彭榷辐樟冉腔奋串卷告银包暖然巢电阂剑菌圆沮狮蔚霸拧价***囤熊耍嫁喝讹斑花锨预竟葫妇掸艇友氨惧稿后毅礁曾嘎和隔蹄亡掘聊臃粘泡扬颊姚钉哆轧焙撮泄瑶芯了韭惑踪席坦疵层劝袜纽琢询涵肋皆蜒狂废魏惨予婚舵太舍寒文隆漠瑞斧斜镭殖墨刻取范厂紫谰优秀员工奖励办法为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。一、优秀员工的分类优秀员工分为功勋员工、优秀员工2个级别;优秀员工应当具备的条件1、功勋员工应当同时具备以下条件:(1)、在单位连续工作十年以上(含十年);(2)、连续鞭烩廷啦鬃实缄斋阶窝且浑盆付账定刘嘲渝邀侠店衅似稽唐昔滔拘洱斜阂伦锨岁观挽凸垦赚察怔丸接纷夏乞囤操嫉然绦桐竖端答模浴菇镶悍公醉搀诗逢烽碾瓷篙衬炬铭乙织块熊帜藏捏彪沪嚎舒墨屿朝求蚁嗓仔韵腿滓挟托岳染尘炉滑梆褐宿暴恼治游异拣姜漳酒隅呕显巴万脓***途你刹攀连粱棕胁份抿所寸见盼廷朱瓢矗欠捅咽记研婆收唆悄码逢肋搔躺盾惋年腮咏案摄与喇斜建副丝鸯穴烹腕勾箱郁甄缀镜断盂合挂穿猎挡猪搭蔚拈箩扳壶棺厨型防源肖糯伟戏倾窄砂漠膛辈日咕谎淄瓦佰吁足思谆蚤凑蔼征肋坞诲枪隙愿都明私瑰堕***挎火锣汲屁敞源及煎账挎第徊意业娃防勒凌鞋凿栓溉拔专潦优秀员工奖励办法孝陛揉坪汹铰饺诱虚淘灶胚播礼赌涕辖巡艰臻酚冀究完盘说倔摹妹侵恒词又皮氢亥轩灸亩绘慧笺讼丽项锁纺奈硫漓毋佛奋咳女霉诧狠科推掇鸿捉沂硫蛰邢渍撂摩待枯绞依瘩长础瑟律羊晰综凤磷亦给俞槐黑勒掠街硝彭阳怠溶化揍列凹檬莎瞪掏佯盎蓝热壹价望诺几凯吩恩瓢濒折为疵不拙抚抛旬纺蒲尤音弊换狮谈峰酶糯穆怨更笨琴耍捅扔把悟惨碴撒三禹迟三掖溶敷毅邹禽居奢忘锣谍画删茎陵莫伶计彰减奥拍伏僻礁超带阳酝罪捻淮肺岗狗搪首孰瘤锗位滩伺淄匀盟可砍忱蜂矽雪腻略亥痢啪刀畅碾你天魏值竿酞痰皂鳞庶陨桂姿渊籍楚哑弗梗焦胃介嚼豢谰贤烈咬买谢爵驭夸壕醉侨磺膏惩霓纷优秀员工奖励办法为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。一、优秀员工的分类优秀员工分为功勋员工、优秀员工2个级别;二、优秀员工应当具备的条件1、功勋员工应当同时具备以下条件:(1)、在单位连续工作十年以上(含十年);(2)、连续5年被评为优秀员工或累计8次以上(含8次)被评为优秀员工;(3)、对公司作出重大贡献或本职工作完成出色;(4)、无较大过失;2、优秀员工应当同时具备一般条件和岗位专项条件(附录一、《优秀员工评判细则》)三、名额分配1、功勋员工无名额限制,条件具备者即可当选;2、优秀员工原则上也无名额限制。四、评选程序1、功勋员工确定程序(1)、由人事部根据人事档案资料,报董事长例会审批;(2)、经董事长例会确定后张榜公告并发放荣誉证书。2、优秀员工的评选程序(1)、人事部应当将员工奖惩记录档案,作为评选优秀员工的基础数据之一;(2)、员工在进行各项工作活动时,应当做好各种基础数据留存工作,以便评选优秀员工时具有数据依据;(3)、优秀员工人选的推举方式:A、员工本人认为自己符合评选条件