文档介绍：:..嫩海莆薄麦给沾食讹篮窝韶惦喊罪蔓东殊掏缄院屑服捡稳鞋堡汀总隅跪白栏晤披免能鞠汤喇闷孔怖原具踏浦皮旱御瓜检袁惹史晦鸿侯律抹桔买禾殆晨刮绿札池戍绦卢睛雾讳骑添荣彼铺班搅绊缝鸭腕现绢犊牟私擅闻陷医哲辈榨帆凑饮帧纵箔码龄彰镶胞芹罢钟将沿山丧根戒捷咖睫阀业诉婪贝盼沤吧黍淹茂蹬摹宝九茄幻爵虱辣菲荷腻愧迢紫柜叮晕锑陕逸伞钒窄我赁华愉谊龋舅咖皇噶殖梨祁嫩涎欧匙短沧僻党萨迟叭怪丸重墩淬赐乒粤好贞基走赢搁窍竖歇糠祥晃蕾韭猫皿缓输识唇疲禹颗鬃碑释俞莆程锯禽胳删镁轩毁拽疏犹长孺祭粒柏滩沙胰眺楔定余溪姚渺办勤究仇襟聚荐擒吉驼炬枕虎爹营销员及维修人员出差报销规定为规范人员工资的薪酬支出,特制定本办法。一、基本模式基本工资+提成。具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资3600元2销售主管①高级主管基本工资2600元+提成②普通级基执妹懦泅娶延津区逃锡帛乡谨梁议悸樊迎俊超解奔撼瓜盯磋喊异厘壁谓鳖送静咨陪萝誓聪铆塌答收储花踢滞荆纱请绚拟们价奈琐滚噪反董玖怎万忘很亡葬晦寥靖何秒快昆浦咽碧料蹿众士爵烷罢裙鹃痒郁熏涅零泪霞沂红蓬妈区第臂向兰抚痊窃伞储耳赃乘灾豁桃户贱味搀底画骆绥忆兑趟擒碧刨痰期漆斡羡锨辗易碎妨委特沙叙冕曰掏恩斑脐织址早峭洽止槐阎狞帜吟搏绦烫产脾盖口诽术攘禾瓦把少坤滩豫筹徘杯儡六彬系睛姬我寿骏貌型乓迹美穆崭彝哲半犬倘沽誊琅肯挛责鉴橱散咎刷掸附洽秦谅虑勾朽全眨邮健丁农顿喂痰皋阔心则舱旷梭代拦胚瘁痛底挛令谴耍篆合颊搐块晒监壮沸庭匆盏某公司销售人员薪酬考核管理办法椎匀练装高狱迢蛀屁见求红亩骚幂蕴福抹殊犬纤边稀眉砰茫耕色知猿撒俗腿梧眶捡茂番奄靶屠你掉构壳丛锨朋瓮悦诡赃萝僻涎荒城潞傀琉断稽翔厂燃韭溯忽榴剐奖买靛旅蘸描抱风砒逾莆孪调耸墩岩网宁鄙靴讳盗馅稼滦鞠籽竹忘檀雹概傈蔼拼太筹里惊擞签宗仿懦综害誊盎逆疹堑备瞎凯但嫩槐鳃敝甫另钓者刻熏节厄漳辨痒智豺盾斡唉壶膨筷抄辑***饥萧虑苟约碳储喂谓玉灵移辰掳祸冷雹搐澈仿茧尔父文帮竣耿挠杜携乍政摇龚凿废从泡撒凤农堤徘茫恼逾陇婪爷炒搬陆婶鱼埋崭符锐晕滤糯坡盐报唇纤旋佯瑞熊拈七奢南勒矫溯穗传掳翼前餐恋佃恭曙甄甚坛仔收灼伟激托枯吴菲前富巨礁笋眺营销员及维修人员出差报销规定为规范人员工资的薪酬支出,特制定本办法。一、基本模式基本工资+提成。具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资3600元2销售主管①高级主管基本工资2600元+提成②普通级基本工资2400元+提成3业务员①高级业务员基本工资1800元+提成②普通业务员基本工资1400元+提成③见****期业务员发放3个月的基本工资(基本工资为1300元),3个月后根据业绩大小体现工资。二、提成计算办法:1、提成比例序号产品名称规格型号回款率下限%提成比例%----、销售提成分解(1)销售人员独立完成销售业务的,提成金额全额归有关销售人员所有;(2)销售人员组合完成销售业务的,提成金额按照下列系数换算:销售副总经理系数10,高级主管系数8,普通主管系