文档介绍：芇员工管理制度羅员工管理制度袁第一章人事管理的程序与规则袂一、人事管理规章螆二、人事作业程序螅三、事务处理准则羂四、人事管理制度羀第二章员工聘用制度蒀一、人员录用政策及程序蒆二、员工聘用规定羄三、劳动合同肈四、员工短期聘用制度衿五、员工正式聘用合同书芆六、员工引荐担保书螁七、员工报到通知书蒁八、服务自愿书芈九、聘任书羆十、聘约人员管理办法袃十一、新进人员任用办法蕿十二、新进人员任用细则蚈十三、专业技术人员职位任用办法蚇十四、报酬待遇管理规定袄第三章员工培训制度羁一、员工训练的基本原则***二、培训准备工作要点蒇三、教育训练委员会组织规程蚁四、训练中心管理办法肀五、公司员工教育实施办法薇六、新进员工指导方法羄七、新进人员教育训练实施纲要螃第四章员工在职训练制度膈一、员工在职训练办法羆二、员工在职训练管理有关书表蚄第五章公司职员礼仪守则螄一、公司内应有的礼仪薁二、日常业务中的礼仪虿三、和客户的业务礼仪蒄第六章成功企业营销人员培训手册典范薁一、推销干部的训练手册虿二、推销人员对顾客态度对应练****手册聿第七章企业营销人员培训教材典范膅一、工业品工作人员教育训练教材蚃二、消费品工作人员培训教材羁三、百货公司新进销售员训练教材薈第八章人事领导工作技巧袅一、领导工作要领螄二、干部(代主任以上人员)甄选办法膀三、主管人员宣誓办法羇四、主管连带责任办法蚅五、职员服务规则薂第九章员工管理制度蒂一、临时人员管理办法莇二、员工身份保证金处理办法(范例A)莆三、员工身份保证金处理办法(范例B)薃四、员工缴存印鉴卡规定薀五、员工守则(范例A)袆六、员工守则(范例B)膆七、员工守则(范例C)蚄八、人事调整管理条例蝿九、模范员工表扬办法蒀十、久任员工表彰办法袇十一、员工奖励办法蒂十二、晋升制度肁十三、辞退、辞职管理制度罿十四、离职人员物品移交程序蚇十五、职员退休规则蒃十六、从业人员退休办法(范例A)膀十七、员工退休办法(范例B)莈十八、退休主管聘任顾问办法肃十九、员工调离管理规定薅二十、员工调离会鉴表薂二十一、员工离职处理原则螈二十二、员工离职处理细则袄二十三、员工资遣办法莂二十四、职员退职金给付规则蚀二十五、从业人员退职酬劳金运用及支配办法芇二十六、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则薄第十章考勤管理制度莃一、员工打卡管理规定蝿二、员工上下班遵守细则蚆三、考勤管理规定莄四、工员考勤工作注意事项蒅五、员工考勤和休假的规定膁六、员工给假细则肆七、员工给假实施细则肅八、春节放假细则节九、请假休假管理规定艿十、职员公休办法蝿十一、工员轮休办法袅十二、员工定期轮调办法莃十三、员工加班细则蚂十四、加班管理规则腿十五、值日值夜及餐费给付办法薆十六、派赴国内关联公司人员管理办法膁十七、工员惩罚区分螀十八、员工发明创作奖励办法蚈十九、员工提供专利异议或举发资料奖励办法芆第十一章人事考核制度膂一、人事考核的重点衿二、人事考核的主要内容肇三、公司人事考核制度肆四、人事考核规程芄五、人事考核制度范例芁第十二章人事档案管理制度蒇一、人事档案保管制度螇二、人事档案利用制度肁第十三章各类企业人事管理典范荿一、能源股份有限公司人事管理制度袆二、商业企业人事管理制度薇三、纤维工业股份有限公司人事管理制度肂四、餐饮业股份有限公司人事管理规章螂五、广告业股份有限公司人事管理规章蕿六、旅游业股份有限公司人事管理规章羃七、娱乐业股份有限公司人事管理规章膄第一篇人事管理制度袀第一章人事管理的程序与规则聿一、人事管理规章螄羁总则羈第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。蒈第二条范围:蒄(一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。羂(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。莁雇用袈第三条本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。芅第四条新进人员考试或测验及审查合格后,由人事单位办理试用申请表,原则上职员试用3个月,作业员试用40天,期满考核合格者,方得正式雇用;但成绩优良者,可缩短其试用时间。肄第五条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者,可随时停止试用,予以解雇,试用不满三日者,不给工资。葿第六条试用人员于报到时,应向人事科缴验下列表件:芇(一)全户户口本及公立医院体格检查表。羅(二)最后服务单位离职证明。袁(三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。袂(四)试用同意保证。螆(五)人事资料。螅(六)扶养亲属申报表。羂(七)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。羀第七条凡有下列情况者,不得雇用:蒀(一)被夺公权尚未复权者。蒆(二)受有期徒刑宣告或通缉,尚未结案者。羄(三)受破产宣告,尚未撤销者。肈(四)吸食鸦片或其他代用品者。衿(五)亏欠***受处罚有案者。芆(六)患有神精病或