文档介绍：12篇《党政领导干部考核工作条例》学****心得合集近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,而透明公开、公平公正的干部考核是激励干部更好地担当作为、促进事业发展的重要抓手。“一分部署、九分落实”,各级各地党委(党组)要认真抓好本部门对《干部考核条例》的学****宣传和贯彻,全方位、多渠道、多层次确保党中央决策部署真正落到实处,转化为指导推动工作开展的重要力量。强学****树牢坚实的思想基础。各级各地党委(党组)要有效通过党委(党组)理论学****中心组学****三会一课”、单位大会传达学****等渠道做好对《干部考核条例》的学****引导全体干部充分领会和把握《干部考核条例》内容和精神,鼓舞士气,及时把思想和行动统一到推进党和国家各项事业建设和发展中,为干部优化工作作风、履职尽责、担当作为打下良好的思想基础。强宣传,营造良好的工作氛围。要充分运用好单位宣传栏、门户网站和“两微一端”等平台,做好对《干部考核条例》的宣传和解读,及时将《干部考核条例》等相关工作制度上墙。同时,围绕《干部考核条例》等相关内容开展知识问答、技能测试、主题演讲等活动,为单位(部门)营造良好的干部考核氛围,让真正想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。同时,社会媒体要有效通过电视、广播、网络、报刊和“两微一端”等平台,开展对党中央《干部考核条例》的广泛宣传,增强宣传覆盖面和影响力,为《干部考核条例》的颁布实施营造良好的社会舆论氛围。强落实,用好工作开展的“助推器”。各级各地党委(党组)要全面领会和深刻把握好《干部考核条例》内容和精神实质,立足具体工作实际,及时切实把《干部考核条例》转化为指导推进具体工作的重要指南和精神动力。要通过具体可行的考核措施,真正推进透明公开、公平公正的干部考核,让真正干事、付出的干部劳有所得,感受到公平公正,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进。《党政领导干部考核工作条例》学****心得近日,中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。这对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和****总书记重要指示批示,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。条例紧紧围绕深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系,把****总书记关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求,贯穿到干部考核工作全过程、各方面。条例的颁布实施,激励广大领导干部以更好的状态、更昂扬的斗志、更实的作风贯彻落实中共中央的决策部署,推动各级党政领导班子和领导干部牢记初心使命,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,把中国特色社会主义推向前进,具有重要意义。抓好条例的贯彻落实,必须坚持把政治标准放在首位。坚持干部考核的政治考核属性,将政治标准贯穿始终。在工作原则上坚持党管干部,德才兼备、以德为先,在考核内容上突出政治建设,着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等情况,在评判标准上强调全面从严治党、忠诚干净担当,对政治上不合格的实行“一票否决”。抓好条例的贯彻落实,必须突出考准考实。坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,实现干部考核的常态化、制度化;细化考核的内容,有针对性的进行考核,对不同的对象合理设置可衡量、能定责的考核标准;改进考核方法,不拘泥于单一考核形式,多方面、多层次、多渠道了解干部,以事察人,知事识人,防微杜渐,避免管中窥豹、凭感觉下结论;形成明确考核结果,把干部的工作“亮出来”,看看是真干还是假干、干多还是干少、干好还是干坏,区分出优良中差,准确体现出被考察对象的具体情况。抓好条例的贯彻落实,必须聚焦考用结合。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把综合研判作为前置环节,经过综合分析形成明确的考核结果,区分优良中差,并按照“三个区分开来”的要求对干部容错纠错。对把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,让政治立场坚定、有担当、有作为、做实事、出实效的干部得到褒奖和鼓励,让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,以最大程度调度各级党政领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性,营造良好的政治生态环境。条例的制定和出台,是干部工作的一件大事。各级党委(党组)和组织(人事)部