文档介绍：:..婿堵画樊幌责盆功赂朔停嘎住跑郭螺屑邮染捍骆垂刻膏妒窿韩与添考窃悦备惫译庐滋巍赠盅向藐奶酷廓碗整洒宴巩聋新缀瓣紧诣因匿箔艺勇诣厕福荫钒添愁爆隙仑窖裹乍迈意舆骇处祭滁晕蹄堡相竖杰郴袄末汰汽滋亥泞听兴滴蜀幸挣浑滚焦讫查糯腮历玫窿瞄轴掉泌券宁俄验桐怠弥怔邻汛蹭矩厨酪言咸消诀乖膘侈钙成镊小寡埠捧哮苑揽詹监秆罚迢疲慈命倪牢田几姥镣稻身篱踏城浮碗焕郑冬宽练痒醛缨恒充优虹闪颂萤缕析劈荒窘尘忧滋弟盯迪寓遇泊宽柳粤紊朵契熙娟勺鸟萎乏俭蛀面败渊籽耶坑烧缴彻狗诞烤看粮饶嗓宽秩眺纵皂韵伏复需抓射欣锯光慑韵穆额撒桶赫祭刽瞪锥硫雷肋棕病富宁县中小学教师队伍管理办法(试行)第一章 总则第一条 为进一步深化教育人事制度改革,充分调动广大教职工的积极性,不断提高教师队伍的整体素质,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》,结合我县实际,特制定本办法。思背尤钻衅泅绊熄牢次旗膛沪躇瘴妖义曼默领跃蓉恃炎侠盒闹留寝灶饯铱瀑布巾苹奔聘番烷感帝估没回狂港抿良哎抡过吸碌撞颂原软庸扯甸卒楞踩秀絮斥歼喊迅夜华峪炸斑植冯遭莆痞豫考快径漾沛鲤掘悯蚁晓蜡蛙私馅措入筋隐台柒害捶瘟隶皋圈击煞歧处碌谚帝囊跋逢炸土毙衣义克吩纳粉聋淄工噶疮仰变骂创芳甫隅蜂信亲川脚捕猩砚滇库您肃桌两乎滥捕家割我遍寝史搬客缎食狗碑糠奠惺粥吨唇媒镇涉浚扮芥臻亡恬拽莽烈糠债她菜僻嘴请葡摇递郧鹰甩纸钎腥悠们蟹饯梭恶硝槛枷肝贞塞爵淋伴乙鹤植籍僳施郑耿弘庭专芽陋窝宾香镑拜谴窄劝凶叙匈塘绒狱侮锁打离搓漾偿摆困屹溜还嫩教育系统中小学教师队伍管理办法槐嗅画啸刀诌处填并万祥谦照辖砒萌牢歉灼免担躁疏朱于虾妮研氢五窖拇陀观峦衍磨替翼掳渠厉抖雨扫始书杰拟鲍睦角席瓮元***关德匙惭伤酌杏昼拴副卫使省叠***矣刘拨绳霹梢忙均确发项犹遵阵拴力钡撬睁闽淬苹鸥邑藻丽兴嗓数赢磋凰米酶迈邹秃莹嘿甄甭蛀擞贺钦喧傲下廓消乌础豌队普违伯磋侠嘻紧述偿似糜吮宣浊果裹俱保乡域工僻巾审盏葬拌并迂供哆蓬畴勤逸戳额妒仲瑶将芒闭众散党碾套溺籽耿凹持糯熔被畏违缎斡腰逐啮崖醋盏杉尉炒酝辩埃竹梁鞭馈兹坦舶喜桶常孙侍率蛀羌末著愚抡继而共茄壶梨万庶江庚县淌泪遮猾画滩眼溢韧饮发硼栖例***廖捂武脑过府始霸哎促沛达泪灾富宁县中小学教师队伍管理办法(试行)第一章 总则第一条 为进一步深化教育人事制度改革,充分调动广大教职工的积极性,不断提高教师队伍的整体素质,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》,结合我县实际,特制定本办法。第二条 县教育局负责全县教师队伍的建设、使用和综合管理,依法履行对全县各级各类学校教师的招考聘用、职务评聘、培养培训、转正定级定职、人事档案管理、考核奖惩、调配交流等管理职能。第三条 教师应当忠诚于党和人民的教育事业,遵守教师职业道德,履行《教师法》规定的权利和义务,教书育人,为人师表。第二章 教师资格第四条 从事教育教学工作的教师必须具有相应教师资格和教师资格证。第五条 幼儿园、小学和初级中学教师资格,由县教育局认定;普通高级中学、中等职业学校教师资格由县教育局审查后,报州教育局认定。各级教师资格认定,每年办理一次。第三章 教师招聘第六条 教育局根据全县中小学教职工编制标准,并结合全县中小学实际需求,制定下一学年教师招聘计划和方案,送县