文档介绍：2017/7/25
工伤知识培训
主讲人:李庆红律师
西昭律师事务所
2
2017/7/25
工伤知识培训
《工伤知识培训》培训目标
通过对工伤知识的讲解,使各位领导明白什么样的事故可以申报工伤、如何在公司内部申报工伤及申报工伤需要的流程及资料等。
3
2017/7/25
工伤知识培训
新的《工伤保险条例》已经开始实施,本次培训依照新修订并发布实施的《工伤保险条例》培训!!
4
2017/7/25
工伤知识培训
需澄清的问题
工伤保险为公司为员工缴纳的五
险一金中的一险,员工是绝对的受
益主体,其定期缴纳由人力资源部负责,但工伤事故的受理及处理由安环部负责,关于请假则由安环部根据医院诊断证明及《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》对请假者请假长短作出判断,并由安环部在请假单上签字才可以视为工伤假。
5
2017/7/25
工伤知识培训
目录
一、工伤保险条例修订背景及修订主要内容
二、工伤的定义及认定
三、般事故及交通事故的原因分析
四、申报工伤的条件及注意事项
五、案例分析
6
2017/7/25
工伤知识培训
目录
工伤保险条例修订背景
7
2017/7/25
工伤知识培训
工伤保险条例修订背景及修订主要内容
修改《工伤保险条例》的背景和原因主要表现在三个方面: 一是适应相关法律法规调整的需要。原条例规定,违反治安管理造成伤亡的不得认定为工伤。《治安管理处罚条例》被《治安处罚法》代替后,原来属于违反治安管理的部分行为不再属于治安管理处罚法律的调整范围,失去了将这些行为造成的伤亡不认定为工伤的法律依据。因此,为了适应这一法律调整的需要,有必要对条例进行修改。
8
2017/7/25
工伤知识培训
工伤保险条例修订背景及修订主要内容
二是解决实际问题的需要。在工伤保险的运行实践中发现,现行制度存在着覆盖范围还不够宽,待遇偏低,工伤认定时间较长,程序较复杂,对用人单位参加保险强制力度不够,对工伤职工权益保障力度偏弱等不足。为更好地解决这些问题,需要对条例进行修改。 三是完善工伤保险制度的需要。原条例主要对工伤补偿做出了规定,对工伤预防、工伤康复等内容还缺乏制度性安排等。建立工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的现代工伤保险制度,需要对原条例进行修改。
9
2017/7/25
工伤知识培训
工伤保险条例修订背景及修订主要内容
国家新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日正式实施。本条例的变动主要有以下几处:一是扩大了工伤保险使用范围;二是调整了工伤认定范围;三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;四是提高了部分工伤待遇标准;五是减少了由用人单位支付的项目,增加了工伤保险基金支付的待遇项目等。
10
2017/7/25
工伤知识培训
目录
工伤的定义及认定