文档介绍：高等教育自学考试《人力资源管理》专业毕业论文参考题目关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究中国西部人力资源管理模式及发展方向研究浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用中国劳动力流动及户籍问题研究中国农村劳动力转移与城市化问题研究人力资源与经济布局的相互制约分析企业并购中的人力资源匹配研究中国民族企业的人力资源管理问题分析现代企业薪酬设计现代企业人事测评技术及其应用国有企业的管理人员培训问题研究国有企业人力资本投资的研究在职培训----企业人力资本投资行为分析研发人员素质测评体系构建中层行政管理人员评价体系的建立员工持股计划在我国国有企业中的应用关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨国有企业经营者年薪制的思考论我国西部地区人口素质与人力资本投资浅析企业员工绩效考核制度论激励在现代企业人力资源管理中的作用沟通在绩效管理中的体现研究绩效考评方法体系研究小型IT企业人力资源管理问题的研究企业中高层管理人员的选拔研究工资管理制度的比较分析公司如何平衡各部门员工的绩效工资企业销售人员绩效考评体系研究浅议我国企业绩效评价体系薪酬制度与员工激励问题初探工资决定因素与企业劳动工资改革分析论企业管理中的激励问题中小企业实行股份合作制的探讨成才素质研究系统论我国劳动力市场的培育和完善论现代企业制度中的员工持股计划企业员工的培训与开发职工持股计划在高技术产业的探索与实践知识经济时代人力资源的新发展浅析我国国有企业人力资本投资关于企业职工持股若干问题的研究关于企业管理人员绩效考评研究人才资源国际流动的问题研究基于KPI的绩效管理体系设计战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究基于工作绩效的雇员流动机制研究招聘面试的方案设计与研究国有企业绩效考评问题研究论人力资本道德素质的培养企业管理人员绩效考核体系研究企业绩效评价的方法与应用手机终端零售人员人力资源管理方法与研究我国国有企业经营者报酬激励机制研究工作绩效评估中的信度问题研究企业培训资源研究浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡我国劳动力移动与灵活就业研究知识型员工激励问题研究信息不对称与绩效评价研究我国高科技企业实行股票期权制度的障碍因素企业报酬与福利制度研究职业生涯设计与开发问题研究产业结构变动与宏观人力资源开发传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析创新经济与中小企业人力资源管理创新创新型企业人力资源开发的几点思考从成功企业看新经济时代的人力资源管理发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发论岗位分析和人力资源测评岗位管理技术在人力资源开发中的应用提升企业竞争优势的薪酬战略研究高科技中小企业人力资源开发管理研究高科技中小企业员工培训问题研究关于弱势群体人力资源管理问题探讨加强人力资源开发大力挖掘人的潜能国有商业银行人力资源管理的实践性分析核心竞争力与人力资源管理组织结构对服务性行业人力资源管理的影响女企业家人力资源开发障碍分析激活潜能-----人力资源管理之根本激励机制与人力资源开发激励性管理-----企业人力资源管理的内核技术传新与企业人力资源开发论人力资源战略对区域经济的影响建立科学机制开发人力资源教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析经济全球化时期的职业技术人力资源开发经济全球化与企业人力资源开发跨国公司的人力资源管理创新及其启示跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择国企经营者薪酬创新激励的