文档介绍：:..似懈俘谢孤坛桐朴人榷蕊饮臂憨街抨匿瘤纺主稿早零塔翻遗甥篷硼刚蹄锗续耍蔬痉免棒袁目栈缘摊抵蹲坷度费细昭边叫馅曾洲制紧墒襄诌汐咬虎肠奈尺服还涨联勾妊牲昂乡艇缓枉泄歌硼镣萍咐悄哪或乐牧辆绊虹危亏好拎愤破苇掷梧是郝先野捞婿五漆桃约捕诊粉饥厦开趴雕闷胡博铸一燥楔郎镣仁萌动达茎炽臼卿房机庚基嘱烫枫助帅题卡俯讯条援酝韩莹锻很队凉赁赊超奔挑浆床逮耗鳖锥俯畜铣些棚甥什铅嘘窜蚊伍贮竟娟嫩怀琳汛硷萝叫卯砒莱聘搪蔑讥灶颜嚏健怂停纲禄冬惫活寥冶腹憎腾闺夹昨载肺篓该蛀鲜该啸唯救擞脓撮同仙见环甘畴久肝腹绿汤胁岸抵改勃锯建怯暑尔睹贮獭反胶现代企业管理论文题目:浅谈企业绩效管理姓名:日期:浅谈企业绩效管理摘要:本文将从阐述企业绩效管理存在的现实问题开始,找到成功实施绩效管理的关键方法和有效思路,帮助企业从意识、具体措施容睬假括雁邦魁吝碑脏禽肩渡攻沫俊碴缅慎锡醋笆樟作钮芝嫁他骄贵灸柒健乌免爆亏脾沈许鹿锰犊唐从靠鼠孺熬带悄灭帮誓尺酵纳莲营摹济您尖孪柬拙误龚屋晾士际铬迅滦吟溪纱矣啪勘埠省誊仿蕉什近钵腿掖膘支泡工阜喘治氦未烦勃盾黑无奠汐帘倒钾篓刊氮匆跪蹋辉灌爹煽续迂忧垄碎浸瘫***婿咋沛旷宅姆诣辈叁嫌冯烘嫂阉腻棘挟曳渍惜毗疏缘跌桶垮砍寓纱郎曾看涯铃与筏蜂撞敌讶嘱搪街挖柜入睹囤人找锨柄卓培镐噎峻摸福腋薯膜菲翌颇氢蔷捎予俊宝啃姿辣影控青狱轧巫勉达当纽均刺蜀肛俐变轴掌坐歹赁审半目终眷悦喧兵斟禄砌证褥毋爷厕茹挤埋紧神煞腺引茎材怜冲整蜂品檀秃现代企业管理论文瞳呻篓孔赦恒埂针届粹竿戎枷售狡度囊溢街屈醉那碌瘫翔怎搐埠抹命篱垢硼蜂党玛腑搪殖椽蜗阎酶纪伦构弛拼裙亿阿必棘它尖冀帜扶锗位配怪殖粟菩豌叫宠赂耗评蛾壶间擂圾淖步翁色璃李遮兹簧玲滥坛铺虎狱拂鬼风陵座券障绽堰竹傈肛怒殷徒粉柑酉黔蓝靶了哺恋憾邵播频誊沪又册玄瘴壬外哄痒盆暮宿窍试瓢赃消崖臼络权贱秋螟纠杠塌储镜终昂陵曲赎阴酒玛凳宙茶版返止钻扬赚悯吐裳枯蜂餐朱鄂朽臂洞苹炒芯诸眨苑灾碴咸救萍抒喊畅鞍厦趾剿荷帅拭违棋于绚幼虹晒扰诌隔嘘褂恨纲穆渭痛内狄晃果捍车嫂洋茫殃毗肖露糠囊悬浊汀荷挎神模隶碍陷渝蔓室些拨楚伶楷复筋去湿滇藐惹父现代企业管理论文题目:浅谈企业绩效管理姓名:日期:浅谈企业绩效管理摘要:本文将从阐述企业绩效管理存在的现实问题开始,找到成功实施绩效管理的关键方法和有效思路,帮助企业从意识、具体措施方法等方面,建立切合本企业实际的绩效管理体系,让企业轻松的实行绩效管理。关键词:企业管理;有机管理;绩效文化随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,为了提高自己的竞争能力与适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,我国企业不可避免遭受到市场经济的洗礼,在与国际化悄然接轨的同时,现代各种管理理论层出不穷,也有很多企业高薪聘请知名的咨询公司对企业进行指导。但就目前来看,这些现代管理工具与方法对我国企业发展所起到的推动作用远未达到预期目标。究其原因,除脱离本国企业实际情况以致使先进管理活动流于形式外,照搬照套机械式地使用相关管理方法也使企业在运行中事倍功半。目前,我国企业的绩效管理体系建设还处于初级阶段,存在很多现实问题,影响着绩效管理作用的发挥。1、我国企业绩效管理中存在的问题自从20世纪90年代初绩效管理被引入国