文档介绍：肂浙江良精新能源股份有限公司手机话费补贴制度蚀(试行)肆一、总则莄1、方便公司事务联系,防止在关键时刻找不到相关人员;螄2、体现公司福利完善,激励员工工作积极性;荿3、让员工享受公司福利同时履行公司义务。膆二、范围螅因开展业务,需对外联络,符合公司规定并经行政副总审批的员工。膂三、补贴标准及手机管理办法膈一)补贴标准芅公司根据员工的岗位性质、职务级别和公务的使用情况,给员工不同等级的话费补贴标准,目前公司话费补贴共分五个档次(详见附件<岗位话费补贴规定>)。人力资源部负责编制享受话费补贴的员工名单和补贴标准,经行政总审批后,报财务部统一充值(财务经办人员应给每个号码选择一个合适的套餐)。如有特殊情况,由部门经理提出申请,主管副总审核,行政副总审批执行。膆二)手机管理办法羄1、公司统一购置手机和卡号(同时办理虚拟网),使用者如丢失或损坏手机卡或手机,则由个人维修或照价赔偿。(在公司工作两年以上的员工除外)膁2、享受话费补贴的员工,在例行公务时只能使用公司号码(包括宣传媒体名片),否则公司不予报销话费,并在当月工资中扣除已报或已补的话费。莅3、享受话费补贴的员工,必须24小时开机(包括节假日),不得无故不接听公司(包括各部门人员)电话。非人为因素(手机没电、信号不好)造成联系中断,应由个人事后负责主动与他人取得联系,确保联系畅通。芃4、如个人离职或公司予以辞退,离职前应将手机、卡号及其他手机物品等统一交至公司人力资源部,如有损坏或遗失由个人负责,按实际价格从薪资中扣除。莂四、本制度从2011年6月1日起试行,由公司人力资源部负责解释、补充和修改。羀浙江良精新能源股份有限公司2011年5月28日以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseon