文档介绍：农电公司2006-精神文明建设工作总结
**市农电有限公司2006─2008年度精神文明建设工作总结
**市农电有限公司在市委、市政府的正确领导下,在省市供电公司的直接领导和关心支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻党的十七大、十七届三中全会精神为动力,围绕全面建设社会主义新农村的发展战略目标,按照精神文明建设工作“三贴近”要求,深入
开展以“文明创建”“安全生产”“规范服务”为龙头的群众性精神文明创建活动,加快创建步伐,拓展创建规模,注重创建实效,全面巩固文明行业和文明单位创建成果,不断提升我公司的精神文明建设水平,实现了精神文明建设新的发展。
**市农电有限公司现有职工768名,其中全民职工306名,农民合同工390名。负责**19个乡镇的工农业生产和人民生活的供电任务。66kv变电所13座,容量为111400kva。,,,有配电变压器2096台,总容量为102040kva。,。
几年来,我们坚持以江泽民“三个代表”理论为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,在狠抓安全生产与经营工作的同时,注重精神文明创建工作,党政工领导班子深入基层,解决实际问题。加大优质服务工作力度,加强职工思想教育,有效地解决在机关干部和职工中存在的不良作风,弘扬正气,理顺了关系。通过全体干部职工的共同努力,公司的安全生产、经济效益、精神文明建设都取得了可喜的成绩,我公司曾先后被吉林省人民政府授予
“精神文明建设先进单位”、“吉林市精神文明先进单位”、“吉林供电公司双文明建设标兵单位”、“吉林电业局先进党委”、“先进工会”“模范职工小家”等集体荣誉称号;在**市先后获得了“支持市政建设先进单位”、“综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”和行业形象众人评“文明窗口”、市政府“振兴老工业基地重点服务企业”等荣誉称号。
2006年以来,我公司在当地政府和吉林供电公司的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,按照年初制定的总体工作思路,以安全生产为基础,以优质服务为载体,以创一流供电企业为目标,以助力地方经济和新农村建设为目的,从严管理,全面提高企业员工素质,在实现企业管理科学化、标准化、规范化、经济效益最大化上取得了可喜成就。, ,实现了售电量三年翻一番的目标。截止 2009年3月18日实现安全生产6948天,其它各项指标也都圆满地完成了上级下达的任务。2006至目前我们在精神文明建设方面坚持两个文明一起抓的原则,建立以党政一把手为核心的领导机制,制定了精神文明建设整体规划,明确了领导责任和考核办法,形成一把手亲自带头抓,班子成员分头抓,党政工团协调融合抓的工作体系,加强了双文明单位建设的软硬件资金投入,使创建“双文明单位”活动有组织、有计划、有力度的健康发展。
一、以安全生产为基础,促进双文明建设
1、**市农电有限公司坚持以“安全文明生产”为基础,努力提高设备的可靠率和可用率,以创一流供电企业为目标,以安全性评价工作为契机,对照标准找差距,全面提高安全生产和科学技术管理水平,使安全生产管理工作