文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肅第九章蒅肀剩余价值率和剩余价值量袆蒆在这一章里,也同前面一样,假定劳动力的价值,从而再生袃衿产或维持劳动力所必要的工作日部分,是一个已知的不变的量。羆袇根据这个假设,知道剩余价值率,同时也就知道一个工人在蚅袂一定的时间内为资本家提供的剩余价值量。例如,假设必要劳动肆羄每天是6小时,表现为金额3先令或1塔勒,那末,1塔勒就是一肂蚁个劳动力的日价值,或者说,是购买一个劳动力所预付的资本价膆莅值。再假设剩余价值率是100%,那末,这1塔勒的可变资本就生螄葿产1塔勒的剩余价值量,或者说,工人每天提供6小时的剩余劳蒀螅动量。节蒂但是,可变资本是资本家同时使用的全部劳动力的总价值的薀膆货币表现。因此,可变资本的价值,等于一个劳动力的平均价值羄芁乘以所使用的劳动力的数目。因此,在已知劳动力价值的情况下,蚀薇可变资本的量与同时雇用的工人人数成正比。如果一个劳动力的莂羀日价值=1塔勒,那末,每天要剥削100个劳动力,就必须预付100蝿螄塔勒的资本,要剥削n个劳动力,就必须预付n塔勒的资本。膄蝿同样,如果1塔勒的可变资本,即一个劳动力的日价值,每衿膅天生产1塔勒的剩余价值,那末,100塔勒的可变资本每天就生产薂螂100塔勒的剩余价值,n塔勒的可变资本每天就生产1塔勒×n的罿薆剩余价值。可见,所生产的剩余价值量,等于一个工人一个工作芄薁633日所提供的剩余价值乘以所使用的工人人数。又因为在劳动力价罿羇值已定的情况下,一个工人所生产的剩余价值量是由剩余价值率螁莀决定的,由此就得出如下第一个规律:所生产的剩余价值量,等聿肄于预付的可变资本量乘以剩余价值率,或者说,是由同一个资本蒃膈家同时剥削的劳动力的数目与单个劳动力受剥削的程度之间的复腿蒄比例决定的。羁膁因此,如果我们用M表示剩余价值量,用m表示一个工人每艿袅天平均提供的剩余价值,用v表示购买一个劳动力每天预付的可蚃羀变资本,用V表示可变资本的总数,用k表示一个平均劳动力的荿芆价值,用a′/a(剩余劳动/必要劳动)表示一个平均劳动力受剥削的程度,用肁虿n表示所使用的工人人数,我们就得出:蒈蚇m/v×V袃螂M=薈袄k×a′/a×n薅蒁这里继续假定,不仅一个平均劳动力的价值不变,而且一个资本薈芅家所使用的工人已经化为平均的工人。也有例外的情况,就是所羃芀生产的剩余价值并不与受剥削的工人人数按比例增长,但这时劳蚈蚆动力的价值也就不是不变的了。蚅聿因此,在一定量剩余价值的生产上,一种因素的减少可以由螈肇另一种因素的增加来补偿。如果可变资本减少,同时剩余价值率膂肁却按同一比例提高,那末所生产的剩余价值量仍然不变。按照以袈膃前的假定,如果一个资本家每天要剥削100个工人,必须预付100袄袀塔勒,而剩余价值率如果是50%,那末,这100塔勒的可变资本羈薄就提供50塔勒的剩余价值,或100×3个劳动小时的剩余价值。如莂蕿果剩余价值率提高一倍,或者说,工作日不是从6小时延长到9小肈羅时,而是从6小时延长到12小时,那末减少了一半的可变资本50肄蚂塔勒,也同样提供50塔勒的剩余价值,或50×6个劳动小时的剩***莆余价值。可见,可变资本的减少,可以由劳动力受剥削的程度的蒂莁按比例的提高来抵偿,或者说,所雇用的工人人数的减少,可以***螇由工作日的按比例的延长来抵偿。因此在一定限度内,资本所能芄膀榨取的劳动的供给,并不取决于工人的供给。(202)反过来说,如芇袄果剩余价值率降低了,那末,只要可变资本量或雇用的工人人数蚂罿按比例增加,所生产的剩余价值量就仍然不变。莇芅但是,靠提高剩余价值率或延长工作日来补偿工人人数或可莄羂变资本量的减少,是有不能超越的界限的。无论劳动力的价值如蒇蚆何,无论维持工人的必要劳动时间是2小时还是10小时,一个工袁螀人每天所能生产的总价值,总是小于24个劳动小时所物化的价薇肆值,如果这24个物化劳动小时的货币表现是12先令或4塔勒,那薃蕿就总是小于12先令或4塔勒。我们前面假定,要再生产劳动力本蚇蒇身,或者说,要补偿购买劳动力所预付的资本价值,每天需要6个羁薂劳动小时。根据这个假定,500塔勒的可变资本,使用500个工人,蚇蚄在剩余价值率为100%,或工作日为12小时的时候,每天生产500螃莁塔勒的剩余价值,或6×500个劳动小时的剩余价值。100塔勒的螆肅资本,每天使用100个工人,在剩余价值率为200%,或工作日为蒅肀18小时的时候,只生产200塔勒的剩余价值量,或12×100个劳袆蒆动小时的剩余价值量。它的总价值产品,即预付的可变资本的等袃衿价物加剩余价值,在任何一天都决不能达到400塔勒或24×100羆袇个劳动小时的数额。平均工作日(它天然总是小于24小时)的绝蚅袂对界限,就是可变资本的减少可以由剩余价值