文档介绍：在11月份的工作会议上,公司主要领导提出了指导矿井建设发展的一系列新思路、新理念和新举措,特别是所倡导的“坦诚、简单、阳光”的理念,使我们深有感触、很受启发。“简单、坦诚、阳光”这三个词语没有华丽的语言、没有空泛的口号,文字朴实易懂、道理却意味深长,为我们提出了立身、做人、履职的基本准则和素质要求。坦诚:坦荡而真诚工作上要坦诚。人与人之间坦诚相待是处理工作关系和人际关系的根本。只要把心灵敞开,坦诚的对待别人,才能消除成见、增强信任,进而激发内在潜力和协调配合意识,达到思想同频共振、工作步调一致、行动高效快捷。在具体工作中,各级管理人员更要事实求是、坦坦荡荡,把对同事情、工友爱转化为严管理、严小事、严细节的关爱之举;要怀着爱心、善心和责任心,与广大员工坦诚相待,要与他们交朋友、谈心思、拉家常,理解、关心、爱护、帮助员工,全面掌握他们的思想动态和意愿诉求,认真倾听他们的合理化建议,正确引导他们及时纠正各类不安全行为,按章操作、正确站位、主动安全,真正达到“我的安全我做主、自己的安全自己管”的安全自主管理。为人上要坦率。坦率是提升自我、成就自我的必由之路。当我们坦率面对自己的时候,就会发现人性中的真善美和假恶丑,就会不断地反省和完善自己,修正自己的错误,提升自己的境界,在大是大非面前,宠辱不惊、从容淡定。坦率做人就是敢于正视自己的问题和不足,在工作中时刻保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风,严格执行问题和偏差、考核之考核等管理;在生活中,严于律己,善心待人,做到“己所不欲,勿施于人。”充分尊重他人的人格和尊严,以包容之心团结同事、共同进步。处事上要坦然。坦然是一种境界,更是一种价值观,它会指导我们的行动,影响我们的一生。为人处事多一份坦然,就多一份和谐。在社会交往中,坦然是最好的“粘合剂,”只要怀有一颗与人为善、与人方便的坦然之心,“心底无私天地宽,”就会拉近彼此的距离,化解彼此的猜疑,促进矛盾化解、赢得别人的尊重。坦然处事,就不会斤斤计较得与失,就不会被名与利的枷锁所束缚,不为利益所诱,不为困难所惧,养成高尚的职业道德,塑造健康的人格。简单:简朴而单纯培养简单的思维。“最简单的管理就是科学的管理。”在工作生活中,能把复杂的问题理出头绪、优化程序、化繁为简才是管理的智者。我们要从全局的高度谋划发展,从工作的角度思考问题、处理问题、解决问题,要从最基础、最具体、最细节入手,在错综复杂、喧嚣纷扰的事物中,理清轻重缓急、抓住主要矛盾、分清主次关系,学会“弹钢琴,”进而洞察事物规律、抓住核心本质、明确发展方向。在安全生产工作中,简单的思维体现在“不安全部生产”的思想坚定不移,体现在“抓行为、抓环境、抓动态”的重点工作一以贯之,更体现在“落实就是能力”的执行合一。立足简单的工作。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。任何事物的发展都是简单入繁,又从繁入简的一个过程;无论多么复杂的工作,都是从简单的细小环节开始的。“把简单的工作做好就是不简单”,把简单的工作做精、做细、做优,就是文化,就是优势,就是实力,就是竞争力。在安全管理工作中,要从实际出发,关口前移、重心下移,牢固树立“破皮伤就是事故”的思想,着力抓好薄弱环节、薄弱时间、薄弱人物、薄弱地点的管理,做到未雨绸缪、防患未然。安全工作无小事,绝不能轻视“简单”,更不能无视“简单”。兄弟单位的教训,再一次给我们敲响了警钟: