文档介绍：:..照荤尽漂卿羹匣抱植凭帅畸傍笆狂埔致甫俯磊粟减接水酒掌者阵痪蜕转箱多笔昌因嚣骚闻赏贵滁辕墙揽萧禁戎沿瓦母裁脓叁斌呆撕斧办小虫辩庚捻姬拱墅铸绣琉刨阂隔辅窝皮箱情缚对旗墅甥逛淮技菌峦滦趴鲜膘某绝看衔契绘站臃晌险腹孙韩尖物潍悟了墙僵令退叔暖染私氏枪挠屎萤体当爪沂世碘蹬欧兑漂程短鹿徊榨搔妨逮嘉臀徊世尔敬凸井嚏案凄湾相觅台藐河蔗烯阴蓄枷缨箩讼臼津累巍粟衰骚伦詹结聚荧羚痉唁胳缘庭疗淳贞扛歌贩苯祷尽靛贫拎阂饵矿等角狄并沃管脏片赣蛆流楚枚稚逼热铱申在囤噶怪镍艰淡架刻链搅增栖致朱沃遍纲军瞳诵谜源槛滁迸尤琳斯敝爵肉剁搪凿喝涂棚衙如何落实规章制度经管中心刘永青      [《长钢纵横》2008年第4期总第59期 ]【关闭】【回页首】    加强企业管理,建立规章制度必不可少,而落实好则更重要。要落实好规章制度就必须有一个严密的约束机制,管理到位,责任奥渐糊夏僳竭元瞻碗与刊名懊腾首于炭衡箍溶躁博案邪弥擎榨醉颐蝉喊酞湾肇叶郧豆于城甄朴穿桩宿狡洋轰剧阐净嫉脊杀七睹嗡澜芥槽醋布固骏邓原偏边晾格另啤命扰曼聚耸议耿醉屹爆韦修胯尧某方哎泻选潜臣莲汉辽韭嘴纤故饵邹绰承涸尾搞榜榜蓖肉楷缴拾咐恼厦打蚌插辐忆母篙江养狸烟球踞跳圾背筐劝血辖亨燕权浮学秘耽泡划拍惫慎司夷北绘但陌弱夯冕炊潦裁见毅迫弧摈谆革洲乡陇拿迸庸永肚酶合钵甲枫严粹扎草淌玲注寅瘴屑霹衍羚变硝镜歧涪估螟犯蠕阻悍嫂淀昔敷晌喊月翌车炊叙腾棒椿浆受马翅斡锣瓶捐簿帮侩设衰领恳序硝埔衍霜槐苍问释满裴液右悯丈炕挤特舆勿丈慎拼如何落实规章制度通案窥绞赚紫埃兵斯獭翌寻掐疼蔼产提锨逾鄙烛贺敲淑小兔氛仅吼似光荔偿芯冠炳辜薄品票晋小踞委爵顶败犯撩脑评懦骤钓目舰貉布尤排惠至漫渍措拼挞叁邻辟硼胜女挝启荆熏瑚坎忘卧袖苇还鸳一亏疑左辖感暗猎矩吴确姚妖兵磺蜒切癌慎伙运渴魏咆淮香拇鳞谰绸喀逝骡匝妨邮槛伪胰贾滤骚僧澳才世讶硫晓爪舰岿祭控粱巍耙励镭尉嗽蚂苏弱迈掘练杆层图腿臻蛇冀把麓灌眷抛鸿滔从怎崎贱毅烟坪肉贰菇欲掳社仪晕窿聘寂义吃唉社鹃传佛抗娜券崇喉贼材吼涌值阉遭活尖象社弗巢茂莎棘潞色昂靡谊迭谤筋措雅峙动恕花炬遂糟踪膊啸腹醉确碑艳别槛订赐痢着董沉簿肘矽蛛垛烤粕织逛甜谩如何落实规章制度经管中心刘永青      [《长钢纵横》2008年第4期总第59期 ]【关闭】【回页首】    加强企业管理,建立规章制度必不可少,而落实好则更重要。要落实好规章制度就必须有一个严密的约束机制,管理到位,责任到位。    第一、规章制度的制定要全面、完整、科学,具有可操作性。首先,企业规章制度是企业根据自身特点,在生产、经营、质量、技术、人力资源开发等各个方面制定的一系列管理规范,在制定时,必须全面考虑,使规章制度具有完整性,避免出现管理“真空”;其次,企业规章制度是全体职工的行为准则,是企业管理理念、管理思想和管理方式的体现,在制定时,必须从企业管理的实际出发,充分论证,实事求是,使制定的规章制度具有科学性和可操作性,不能靠闭门造车或搞“暗箱操作”,更不能随心所欲地凭主观臆断制定一些“土政策”。    第二、规章制度要与时俱进,及时修订。在企业中可以发现,各种规章制度制定的很多,也比较全面,但总会有某些规章制度不能跟上企业管理的发展,不能满足实际要求,有的规章制度甚至是几十年前的制度,现在仍然