文档介绍：蚄薁编号:       腿肆肆劳动合同书羁羀 *** 膄甲方:莀乙方:蚀合同签订日期:     年   月    日膈乙方联系电话:芃肄蒀xxxx制羆蚅根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。蒃膁一、甲方基本情况肇第一条甲方螄法定代表人(主要负责人)或委托代理人羂经济类型:联系人及联系电话:蚇注册地址:膈经营地址:膆通讯地址:莂莈二、乙方基本情况羆第二条乙方(劳动者)姓名:(签名)芄性别:族别:年龄:螁出生日期:年月日膈居民身份证号码:文化程度:羇或者其他有效证件名称证件号码莃父母家庭住址(填到门牌号):芀联系人姓名:联系电话(座机):袈邮政编码:。聿本人家庭住址(填到门牌号):螅联系人姓名:联系电话(座机):邮政编码:蚀紧急联系人姓名:紧急联系电话(座机):虿(紧急联系人指劳动者及父母联系方式均联系不上的情况下,遇紧急情况下可以通过此联系方式联系到家人或劳动者,请认真填写)袆户口所在地:省(市、区)县(市、区)街道(乡镇)袃三、劳动合同期限莃第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”:荿A、有固定期限的劳动合同:本合同自年月日生效,于年月日终止,合同期限为年(月),其中试用期自年月日起至年月日。袇B、无固定期限的劳动合同:本合同自年月日 起,其中试用期自年月日起至年月日。芆C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年月日起生效,至完成本项目工作任务之日止。螃腿四、工作内容和工作地点蚅第四条根据工作需要,乙方同意在岗位工作。甲乙双方约定劳动合同履行地类,莄A、属于建筑类施工企业,因工作流动性强,工作地点随工程项目变动,合同履行地因工作需要而变动,具体地点不在合同内单独约定;膂B、属于企业机关、厂区类企业以工作履约的具体地址为准;袀甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。具体工作内容和要求见《岗位责任说明书》。螆第五条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。蒂第六条乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。蚁蚀五、工作时间和休息休假螇第七条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。袅甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。肁甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。莁依法保证乙方的休息休假权利。甲乙双方按照公司工会与企业签订的《集体合同》中约定的工作时间和休息休假内容执行。薅第八条甲方依法保证乙方的休息休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利,以上各类假日期间工资标准见公司《管理规定》。羃甲方按照《职工带薪年休假条例》,安排乙方依法享受带薪年休假制度。蒀肁六、劳动报酬蚆第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。莆第十条甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得故意克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。膃(一)甲方每月日为发薪日。薇(二)乙方在试用期内的工资为每月元。螈(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择以下条款确定:蒄A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,计酬原则为以岗定薪、岗变薪变,体现岗位责任、任职能力、劳动条件、岗位业绩与收入相对统一。薃B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方在岗期间的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。莈C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额,乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。薅D、。薂(四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理调整乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长