文档介绍：学习型组织创建研究摘要这是一个巨变而又剧变的时代。当我们放眼二十一世纪时,我们要问自己:为应对新世纪的到来,我们准备好了吗颐钦业接Ω缎卤浠姆椒寺学习型组织为我们指出了一条未来成功企业的模式。组织创建的实证以及给我们的启示。本论文首先介绍学习型组织的理论,包括学习型组织的缘起、含义、架构及特点并指出现代企业立于不败之地的要点就是要创建学习型组织。然后指出知识管理是知识经济时代的必然要求,分析了知识管理的基本职能、知识管理与组织学习的关系,以及学习型组织的知识管理如何进行。同时指出学习是企业生命的源泉,未来真正出色的企业,将是学习型企业。因此,各类企业都应把打造学习型企业作为一项战略性目标。在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围,并激励员工把学习能力转化为创造能力,从而实现员工和企业共同发展的目标。最后以江淮汽车公司为例介绍如何从组织机构、观念转变、组织学习、战略规划等方面保证学习型组织创建的开展。以及江淮汽车公司创建学习型组织给我国企业带来的启示和思考。主题词:学习型组织江淮汽车本文在广泛吸取各方专家的经验,借鉴各国学者的研究成果,着重讨论学习型组织的理论,学习力是企业的核心竞争力、江淮学习型组织学习知识管理创建
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学位论文作者弥主集羞釜堋璳巾伽籰弘。\拗苏⋯一、朋电话:孤裠签字日期:掺一年月签字日期:瑚;年/,月,日学位论文版权使用授权书邮编:∞独创性声明』签字日期:緕阥,月/日金妲王些去坐本学位论文作翥完全了解金壁王些盔堂有关保留、使用学位论盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权金壁至些太堂可以将学位论本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为或其他教育机构的学位或证书而使用过的文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者毕业后去向:获得材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名导师签名:日¨
致谢值此学位论文完成之际,心中感受颇多,每当回忆求学的这几年的生活,更是百感交集。首先我要感谢江淮汽车公司在我工作之后给了我一个再学习的机会,也要感谢合肥工业大学这几年对我的悉心培养。更是要感谢我的导师杜习英教授,对我的论文作了大量的指导,同时还体现了一个长辈对后辈的关心。杜教授孜孜不倦的教诲将铭记在我的心中,她严谨踏实的教学风格更是让我钦佩。同时我还要管理学院的所有老师,尤其是刘心报、白勤虎、李兴国、江兵、王建文等各位老师对我这几年的培养和关怀。在论文写作期间,还得到江淮汽车公司的康易成、王东生、张艳阳、傅云霞、唐锋胜、方明、王瑞明、董刚等各位领导和同事的大力支持,正是因为你们我才得以顺利完成学业。无以言表,唯有感谢。我还要感谢我的父母、爱人正是在你们的不断叮嘱和全心付出下,我才得以书写人生最灿烂的篇章。最后我对各位评审委员会的老师表示最诚挚的谢意,感谢你们百忙之中参加我的评审。我将满怀感恩之心开始人生新的一页。汪锐、、
前言什么样的企业能永葆青春活力裁囱钠笠的苡佬⒄美国《财富》年的世界管理大会上,与会专家也得出了同样的结论:学习型组织是未来成功企业的模式。管理学作为一门独立的学科,主要是在上一个世纪发展起来的,就其发展轨迹来看经历了泰勒式的科学管理到以运筹学为代表的着重于数量分析的管理科学,世纪年代以后,随着行为科学研究的深入以及企业变革的加剧,管理学也进入了全新的发展阶段:这其中最有代表性的便是学习型组织理论。年,《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》中首次对学习型组织理论进行了全面而深入的阐述,从而将学习型组织理论系统化、学说化并赋予强烈实践精神;年,《》,在这部著作中,作者指出创建学习型组织的战略、方法、工具及实践案例,从而使学习型组织理论具有更强的实践性和可操作性,并为包括企业在内的各类组织的变革和管理创新提供了一种创新的思想和方法。在世纪这个变革的世纪中,学习成了一个主旋律,在变革的环境下,学习成为创建未来的必由之路,对学习型组织的理论探索和实践也犹如星星之火在全球燃起,在中国企业管理及学术理论界方面也引起了巨大的反响,学习型组织的理论成了前沿的管理理论。年拢竺褡苁榧窃凇毖翘ň献织人力资源能力建设高峰会”上提出”构筑终身教育体系、创建学习型社会”,这必将进一步推动中国学习型组织的建设和发展。