文档介绍：解除合同证明书解除合同证明书劳动者是有权利解除劳动合同的。如果与用人单位无法协商一致,那么应提前30天以书面方式通知用人单位根据《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果他不给你办的话,可以向劳动行政部门投诉。用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情,一就是服务期,即如果他为你提供了专项培训费用进行专业技术培训,那么可以约定服务期,你在服务期未到时解除劳动合同需要付违约金。二就是竞业限制期限,就是说如果用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条件,并且在解除或者终止合同后的竞业限制期限中按月给予劳动者经济补偿,那么你违反了义务,需要支付违约金。如果你的情况不符合上述两种,那么你的公司规定违约金是违法的,可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的专项技术培训,以此要求你在公司干到某个时候才能走。如果其他人都要进行相同的培训,那么就不叫服务期。而且服务期的要求非常严格,要公司出具你去培训时的各种凭证来证明这就是针对你的专业技术培训。一般来说是不行的,很不好办,而且下家也怕麻烦不是?还是去举报你的公司吧。用人单位名称:地址:联系电话:劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:入职日期:年月日解除日期:年月日在本单位工作时间:年月依据的法律条文:《劳动合同法》ordancewiththeLaborContractLawArticle,paragraph解除原因Reasons□劳动者单方解除Employeeterminatesthecontractunilaterally□ordin gtoArticle39ofLaborContractLaw□劳动者试用期内解除Employeeterminatesthecontractduringprobation□ordingtoArticle40ofLaborContractLa,w□ordingtoArticle38/ofLaborContractLaw□用人单位经济性裁员Employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons协商一致解除Bothpartiesterminatethecontractuponthec