文档介绍：加强国有企业文化建设践行社会主义核心价值观-核心价值观论文加强国有企业文化建设践行社会主义核心价值观 于捷(保定天威集团有限公司,河北保定 071000)摘要:加强和改进国有企业文化建设,是贯彻落实中央文化强国重大战略部署的根本要求。国有企业作为加强企业文化建设、推进企业文化落地的主要力量,要在弘扬民族精神、促进社会进步、培育和践行社会主义核心价值观中充分发挥表率作用,实现国有企业文化与发展战略和经营管理的深度融合,进一步形成有国有企业特色的优秀文化,真正把文化软实力转化为企业核心竞争力,提升民族凝聚力和创造力、增强综合国力,促进国有经济的健康发展。关键词 :企业文化;核心价值观;软实力中图分类号:F270 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2015)08-0208-01收稿日期:2015-02-15作者简介:于捷(1986-),女,河北保定人,本科,助理政工师。研究方向:企业文化。一、。国有企业作为国家经济的实体,要带头落实中央的决策部署,自觉把深入推进企业文化落地、培育和践行社会主义核心价值观有机结合起来,坚持用社会主义核心价值观引导广大干部职工的思想。通过推进企业文化落地,将社会主义核心价值观融入企业改革发展全过程,内化为精神追求,外化为实际行动,成为广大干部职工的行为自觉。。当前,世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为经济发展的重要支撑。国有企业作为党执政的重要经济基础、提升国家文化软实力的重要载体,必须加强企业文化建设,推动企业文化落地生根,把企业文化优势转化为国有企业核心竞争力,促进企业持续科学发展,为实现文化强国的目标,促进国有经济持续健康发展做出应有的贡献。。当前,国有企业面临的发展环境复杂多变,保增长、调结构、控风险、促和谐的工作更加繁重,全面深化改革的任务更加艰巨,实现可持续发展面临的挑战更加严峻。这些都迫切需要通过加快推进企业文化落地,进一步提高员工素质,统一思想共识,凝聚智慧力量,用先进文化引导全体员工自觉把思想和行动统一到公司改革发展上来,进一步增强创造力、提升软实力,为国有企业可持续发展提供强大的思想保证。二、。科学完善的企业文化理念体系是推进企业文化落地的前提和基础,也是推进企业文化落地的首要任务。国有企业要把握社会主义核心价值观这个根本要求,要把社会主义核心价值观融汇于国有企业文化理念提炼和塑造的全过程,贯穿于员工管理各环节。深入开展社会主义核心价值观的学****教育,推动员工大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要进一步挖掘先进文化元素,根据改革发展的不同阶段的任务,丰富和发展企业文化核心理念,把作风建设新要求融入到企业使命、愿景、价值观中,使“为民务实清廉”和“依法治企、合规经营”“诚信做人,厚德树企”深入人心,为企业改革发展稳定提供文