ktv考勤制度.doc

文档介绍：肂考勤管理制度羇1、迟到、早退:薅(1)迟到或早退15分钟内,一次扣10元,芅(2)迟到或早退15分钟至30分钟,扣20元,当月无全勤奖;超过30分钟以上扣发一天薪资,当月无全勤奖。艿(3)迟到或早退每月超过3次以上(含3次),按旷工一天处理,当月无全勤奖。虿注:未打卡者按迟到处理。芄1休假莅休假享受全勤蚀2、病假:肇病假1天扣发1天薪资,当月无全勤奖,每月病假不得超过7天(含7天),超过7天以上者,须经总经理特批,按请假一天扣发1天薪资的标准进行处理,同时扣发各种津贴,当月无全勤奖。莇3、事假:蒄事假1天扣发2天薪资,当月无全勤奖,每月事假不得超过3天(含3天),超过3天以上者,须经经理特批,按请假一天扣发一天薪资的标准进行处理,当月无全勤奖。肁4、旷工:衿(1)旷工一天扣发3天薪资,当月无全勤奖。肆(2)旷工3天以上(含3天)作开除处理,并扣发当月所有薪资。薄5、开除:蒂凡开除人员一律扣所有薪资。芇6、劝退:袅按当月实际工作天数发放薪资。薄7、病、事假超过规定天数,当月薪资不发,特批除外。袃2、请假作业流程罿1休假必须提前1天以书面形式通过上级书面批示方可生效袈1、病假:需提交医疗单位诊断证明、病假条及药费收据,除急诊外不得以电话或口信请病假。蚄2、事假:需提前1天填写请假单,1天以内由经理批准,1—3天及3天以上,须报总经理批准。经理直接向总经理请假。羀、婚假:员工本人结婚,提供结婚证书,给予3天婚假,晚婚假另增7天,以上假期为有薪假。男员工晚婚年龄为25周岁,女员工晚婚年龄为23周岁。蚁5、丧假:直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)死亡的,提供死亡证明,给予3天丧假,为有薪假。蚇6、产假:女员工产期享受不少于7天的产假,假期内发放基本工资,但不享受其他待遇。。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。For