文档介绍：劳 动 合 同 书甲方名称(用人单位):        乙方名称(职工姓名):     签订日期:年月日使 用 说 明 1. 双方在签订合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,既具有法律效力,双方必须严格履行。 2. 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 3. 本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法法规和相关规定,不需填写的空栏,划上“/”。 4. 本合同未尽的事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 5. 本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。 6. 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。               甲方(用人单位)  乙方(员工)  名称:姓名:  住所:  性别:  法定代表人(委托代理人): 身份证:  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信实用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第  种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月 日起至年月日止。2、无固定期限:从  年  月  日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从   年  月  日起。 (二)试用期为:15天。(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种):乙方的工作地点:三、工作时间和休息休假 (一)甲方实行月工作8小时制,如确因工作需要延长工作时间的,一般每日不超过2小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、工伤(病)假、丧假(具体按照甲方《请(休)假管理规定》执行)。 (三)需要延长工作时间的,甲方根据《劳动法》第四十四条执行。四、劳动报酬 (一)甲方依法制定《薪酬、福利体系》并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于当地最新公布的最低工资标准。(二)根据岗位实际,乙方选择下列第    种薪酬方式。 ①按计时核算,即基本工资+加班费+工龄工资+其它 ②按绩效核算,即部门绩效总额/部门绩效构***数*个人核定系数+其它③甲乙双方对工资的其它约定:五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和地区有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或因公负伤,甲方按照国家和地区的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因公负伤的,甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)凡属工伤(病)医疗费用报销范畴的,乙方须向甲方提交完备的手续,否则相关费用的报销无法正常进行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按照国家和地区有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时按质按量完成工作任务,提高职业技能,严格操作规程,恪守职业道德。八、合同变更 甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应当采取书面形式,变更后的合同文本双方各执一