品质保证部经理岗位工作.doc

文档介绍：虿莇肇ΧΧ有限公司岗位工作说明书膄袀薂聿肈芁一、岗位标识信息芅芃聿蒈螈螇岗位名称:品质保证部经理隶属部门:品质保证部肂莁蚃岗位编码:直接上级:生产副总经理羈蕿莀工资等级:直接下级:QC、QA、QM主管,质量监督肄螃蒈可轮换岗位:无分析日期:蚁肅芃膅袂蚅二、岗位工作概述肀螅螂羃羀羈负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标。蒀薆羄肄莂蒂三、工作职责与任务衿芆袀肅蒁莇(一)(1)负责分供方资格的认可;螈螇罿(2)负责分供方的监控、优化、提升;羄羁螆(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;袁芈莁(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。(1)保证出货符合客户质量要求;袄薁莂(2)清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量;蝿螈葿(3)针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。羆羃衿(二);,监控内审工作,提交管理评审。薈羅螂(三)培训/指导/、指导羇蚅蚆(1)培训、指导产品标准和客户需求;袆薂芁(2)分配工作,根据具体结果指导相应工作。(1)评估下属工作效果;膀膆蒆(2)评估相关工作职能工作效果。蚄肃莂(四);螆膁***,对已更新的文件的有效性进行评估,予以审批;,确认外来文件的有效性、适应性。薃蒄莄(五)执行公司5S规范莈莇莁(六)完成上级委派的其他任务薅蚂蚇袈膈羇四、工作绩效标准蚆螀膁薁袈葿(一)产品质量符合公司业务计划要求蒃肃肆(二),通过外部(客户、第三方)审核;。莀膅袂薆薄螀五、岗位工作关系蝿袅膃莃蚂芄(一):受总经理、副总经理的监督;:对本部门下属及相关职能进行监督;:与其它部门经理发生联系。蒆膃肁(二);、回访方面与客户发生联系;、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。莅蚃膂芀薇蒁六、岗位工作权限膂螂肈虿莇莅(一)对所属人员的岗位调动权;膄袀膄(二)对所属人员的工作指导权;聿薈蕿(三)对所属人员的工作分配权;螅螂蒇(四)对所属人员的工作监督、考核权;