文档介绍：马山县民政局各项规章制度为建立系统工作正常秩序,提高工作质量和效率,保证系统工作顺利运行,特制定以下规章制度。    一、学****制度    1、局党委制定年度学****计划,对学****内容实行年计划、周安排。    2、每周五下午为学****日。学****实行点名制度,学****期间除会议外,不准假。有特殊情况需持请假条向党务书记请假。无故不参加学****者,要通报批评,发现1次,年度考核减5分,累计通报两次以上,取消单位和个人评先资格。文档来自于网络搜索    3、每周自学不少于2小时。自学必须有学****笔记,干部年内学****笔记不少于2万字,工人不少于1万字。          4、学****实行测试和调阅笔记制度。每季度测试1次,测试成绩通报;每半年调阅1次学****笔记,调阅笔记要有签字。文档来自于网络搜索    5、每名工作人员针对所学内容,结合工作实际,年内都要写一篇心得体会或调研文章,完不成任务的,取消评先评优资格。文档来自于网络搜索   6、每名工作人员年内都要上报一篇有价值的信息,完不成任务的,取消评先评优资格。   二、工作制度   1、认真执行“十不准”的规定,严格按规定办事。违反规定,一经市里查出通报批评,给予待岗一年处理。  2、工作时间严禁一切娱乐活动和做非工作无关的事。  3、认真按工作程序办事,自觉维护工作秩序。   4、自觉提高工作效能,讲究办事效率,不误工作时限。否则,造成工作损失的,按有关规定或经济损失追究责任。文档来自于网络搜索   5、工作团结配合,密切合作,良性运行。   6、班上工作时间,不许串屋拉家常,扯闲篇。   7、中午不经领导批准不许饮酒,否则,一经县里查出通报,给予待岗一年处理。  三、考勤制度    1、请假实行请假条制度,一般干部请2天以下假的要向分管领导请假,3天以上的要向主要领导请假;中层干部请1天假的要向分管领导请假,请两天假以上的,要向主要领导请假;请假条必须经有关领导签批后,送到办公室备案,年终一次性统计,按年休假制度执行,如超过请假天数,扣发当天工资。次年取消休假,绝不许告假。经抽查无请假条或诊断书视为旷职,发现1次,年度考核减10分。文档来自于网络搜索   2、所有下乡工作行为,由单位领导写明下乡工作地点、去向和事宜,必须有主管领导签批,主管领导不在,可由在家领导代签,并交办公室,以便查岗。文档来自于网络搜索   3、工作时间实行班间请假制度。班间假累计计算。临时出去办事,要向单位负责人告之,并在班间假记录本上予以登记,写明情况。查岗抽查未发现在班间假中有记录视为离岗,发现1次,年度考核减5分,被市里抽查发现的待岗一年。文档来自于网络搜索  4、楼内统一设置考勤簿,实行考勤签到。签到必须本人签到,不许代签,代签无效。经发现和查出代签,年度考核一次减5分。文档来自于网络搜索   5、实行正常年休假制度。按国家带薪年休假条例执行,即:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的休10天;满20年的休15天;法定休假日休息日不计入休假期。有下列情况之一的,不享受当年的年休假,即:职工请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的;工作满1年,不满10年的请病假累计两个月以上的;工作满10年不满20年的请病假满3个月以上的;工作满20年以上的请病假累计4个月以上的。病、事假均以假条和诊断书为准。6、上班不准无故迟到、早退