文档介绍：摘要:随着中国经济的发展,国有企业的改制,上市公司的队伍越来越壮大,为了对股东负责,留住企业人才,上市公司对高管人员采取了高收入的激励方式,许多公司都聘用高级管理人才,给予高管人员的收入形式有比公司内普通员工高得多的月工资、股票期权、年终一次性奖金和各种实物福利,为了提高企业的管理和经济效率,以求企业稳定发展。目前,就中国国内上市公司高管人员的收入而言,最高年收入可达120万,最低一般也有12万一年。因此,对这些高收入者的收入进行合理的避税及对投资进行合理的规划很有必要。如何进行税务筹划使高管人员的税负更低是许多高管人员关心的问题。关键词:高级管理人员、工资、全年一次性奖金、股票期权、个人所得税筹划Abstract:withthedevelopmentofChina'seconomy,thestate-ownedenterpriserestructuring,panyteamtoshareholdersformoreexpands,responsible,keeptheenterprisetalentedpeople,eincentivemode,panieshireseniormanagementpersonnel,panyordinaryemployeesmuchhighermonthlywages,stockoptions,year-endbonusesandvariousphysicalwelfaredisposable,inordertoimprovetheenterprisemanagementandeconomicefficiency,,China'panyexecutives,thehighestearningrevenuesforupto120million,,:seniormanagementpersonnel,wages,stockoptions,bonuses,welfare,etaxplanning一、纳税筹划的含义纳税筹划,又称税务筹划,是纳税人在国家税收法规、政策允许的范围内,通过对筹资、投资、收入分配等事项的事先安排和策划,以期达到合理减少税收支出、获取税收利益的目的。