文档介绍：蚅第1章软件测试理论基础芃羂羇莇肂本章目标肂了解软件测试基础知识莈了解软件项目地运作流程与工作流程袄肅膂螈薆袃节腿羄薂莂莆螆本章单词:莁test__________________________ requirement __________________蒂unit__________________________ inteqration___________________螇system________________________ track_________________________膄customer______________________ ,计算机技术不断地发展,已在各行业得到广泛地应用,,坐公交刷卡,买衣服上淘宝,书也可在当当网上买,这些计算机技术给我们带来地便利与我们地衣食住行相关;而对于国家国防来说,,,就像我们地基础设置,是由专门地厂商去设置制造,,使得计算机地应用环境越来越复杂,,如何提高软件地质量,,降低企业地生产成本,,软件测试工作地实施又是一个非常复杂地过程,,“做什么”,还要知道“为什么这么做”,以及“如何做”.随着软件业地发展,,国外地外包项目,甚至于本土项目都转移到中国来开发测试.《龙象之争》一书提出了中国软件与印度软件地关系,国外很多地公司在考虑将公司地主要业务转移到中国来,中国越来越趋向世界工厂,中国地劳动力成本与他们本国地成本相对来说要少了很多,《中国软件产业发展环境调查报告》预测,未来5年,%,带来了很多地就业机会,在未来地一段相当长地时间内,软件测试工程师作为软件生产活动中必不可少地角色,,当前120万软件从业者中具备软件测试专业技术地人员不超过5万,人才缺口达到30万.“在国内很多软件企业中,软件开发和测试人员数量之比仅能达到8:1,清华大学计算机教育专家谭浩强教授介绍说:“而与此同时,国际先进软件企业地同类数据却在1:1到1:2之间,差距十分明显”,,目前我国开设计算机类专业地高校已超过1000所,而其中设立“软件测试”细分专业地高校几乎没有,(,2008年3月全国IT行业总地需求量达到了12万以上,与2月相比增加了近2万个职位,占据IT行业有效职位数城市榜单前五位地依次是:,除去其他类型企业,以民营/私营/非上市公司地需求量最大,其次为外商独资(欧美企业).而纵观07年到现今,,每月地职位排行榜中,IT类地职位几乎月月折桂,,,,如图1-1,-,,在无多少工作经验,技术能力与外语水平一般地情况下,基本能拿到2000到3000左右地待遇,随着工作年限地推移以及技术能力地提升,,技术能力越深厚地软件测试人员,待遇将与软件开发人员持平,,选择软件测试和其他职业一样,都能达到自身地职业要求,甚至于优于其他职业,只要坚持,相信自己地选择,,软件测试工程师地发展方向如图1--2职业发展规划图羀如图1-2所示,有些软件测试工程师在工作几年后,会从技术路线来规划设计自己地职业发展,也